Chi cerchiamoNANDO è in forte crescita, con 70 clienti corporate a livello globale e l’obiettivo di raddoppiare questo numero nei prossimi 12 mesi. Nonostante l’espansione, vogliamo mantenere la qualità dell’esperienza e del supporto che offriamo ai clienti, come il primo giorno.Stiamo cercando un*Digital Marketing Specialistestremamente * attentai dati e con un approccioperformance–oriented, con 1–2 anni di esperienza. La persona ideale saprà analizzare trend e insight, costruire strategie digitali mirate e ottimizzare costantemente le attività permassimizzare lead generation e ROI .Se ti entusiasma esplorare i dati, anticipare i comportamenti degli utenti e creare strategie digitali basate sull’evidenza, potresti essere la persona giusta per noi.Cosa faraiIl tuo obiettivo saràguidare le attività di digital marketing strategico e operativo, con particolare attenzione a:Analizzare trend e insight di mercatoutilizzando strumenti come Google Trends, Ubersuggest e Google Analytics per individuare nuove opportunità di crescita.Progettare campagne di nurturing multicanale, definendo journey personalizzati per convertire i lead in clienti.Lavorare su strategie SEO e SEMper aumentare visibilità, traffico qualificato e conversioni.Monitorare e ottimizzare le performancedelle campagne digitali attraverso A/B test e KPI definiti, intervenendo in modo rapido e preciso.Collaborare con il team Sales e Growth per garantireun flusso continuo e qualificato di lead .Creare dashboard e report periodiciper condividere in modo chiaro insight e risultati delle attività.♀️Chi sei2–3 anni di esperienza in digital marketing, performance marketing o growth, preferibilmente in contesti B2B SaaS o agenzie digitali.Esperienza construmenti di analisi e trend(Google Trends, Google Analytics, Ubersuggest).Conoscenza dellestrategie di nurturinge della costruzione di funnel digitali efficaci.Capacità ditrasformare dati grezzi in insight operativie decisioni strategiche.Esperienza in campagne SEO/SEM e gestione di traffico paid su Google e social.Approccio sperimentale e orientato ai risultati, con forte attenzione ai dettagli.Conoscenza base di tagging, tracciamenti e strumenti di reportistica.Italiano e inglese fluenti.Cosa offriamoE’ un ruolo completamente recente per noi, non abbiamo definito un budget ma il nostro obiettivo è quello di essere competitivi: contratto nazionale collettivo, tempo indeterminato, buoni pasto, assicurazione sanitaria, fringe benefitsUn ruolo strategico e nuovo, con margini di autonomia e impatto reale sul nostro piano di crescita.Vivere un’avventura da protagonista:entrare in un’azienda in forte espansione, con ambizioni chiare e spazio per lasciare il segno.Orario flessibile e possibilità di lavoro remoto, senza vincoli rigidi: contano i risultati, non la timbratura.Responsabilità fin dal primo giorno:avrai fiducia e libertà di sperimentare, migliorare e proporre soluzioni fuori dagli schemi.Cosa non offriamoComfort e stabilità:non troverai una routine prevedibile o un contesto lineare. Cerchiamo persone entusiaste del cambiamento, pronte a costruire insieme un percorso nuovo e sfidante.Ruoli statici:non ci affezioniamo alle vecchie idee—le mettiamo in discussione per costruire qualcosa di migliore. Questo non è un lavoro 9–5. È un’avventura che richiede curiosità, agilità e coraggio.Candidati tramite il Google Form