PParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppbr/ppbr/ppbABOUT THE ROLE - Junior Electrical Engineer /b /ppbr/ppRicerchiamo un Junior Electrical Engineer con comprovata esperienza dib almeno 1 anno /b nel settore bOilGas o Impiantistico /b. Il candidato ideale ha una formazione in ingegneria elettrica, una forte motivazione ad intraprendere un percorso di crescita professionale e un interesse verso impianti complessi e grandi infrastrutture energetiche. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppLegnano (MI) /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /ppbr/pulliCollaborare alla progettazione di impianti elettrici in ambito OilGas (bassa, media e alta tensione). /liliSupportare le attività di dimensionamento e selezione di apparecchiature elettriche. /liliRedigere elaborati tecnici (schemi elettrici, specifiche tecniche, distinte materiali). /liliPartecipare alle attività di verifica e controllo della documentazione tecnica. /liliFornire supporto al team di ingegneria nelle attività di cantiere, commissioning e collaudo. /liliAssicurare la conformità a normative tecniche, standard di sicurezza e procedure aziendali. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliLaurea in Ingegneria Elettrica o titolo equivalente. /liliEsperienza, anche minima (stage/tirocinio), in progettazione o manutenzione elettrica in ambito Petrolifero o Impiantistico. /liliConoscenza di base delle normative CEI e IEC. /liliFamiliarità con software CAD elettrici (Eplan, SPAC o simili) e con pacchetto Office. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliAttitudine al lavoro di squadra e capacità di adattarsi a contesti internazionali. /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppbr/ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppbr/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppbr/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p