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Area manager - pharma - centro-sud italia (torino)

Torino
Human Value
Responsabile di zona
Pubblicato il 26 novembre
Descrizione

Aree di lavoro: Marche – Abruzzo – Toscana – Umbria – Lazio – Sardegna – Campania - Puglia

Domicilio: Lazio/Campania

Il Contesto

Il nostro cliente è una multinazionale farmaceutica in fase di forte espansione: l’azienda si distingue per l’approccio orientato alla ricerca e per una pipeline in sviluppo che riflette l’impegno verso innovazione scientifica e valore terapeutico.

In questo scenario di crescita, la funzione commerciale gioca un ruolo chiave nel rafforzare la presenza sul territorio e nel consolidare le relazioni con la comunità scientifica.

Il Ruolo

La figura sarà responsabile della gestione dell’area Centro Sud Italia, con l’obiettivo di garantire il raggiungimento dei target di vendita e sviluppo, coordinando un team di Product Specialist. Sarà inoltre il punto di riferimento per i principali Key Opinion Leader (KOL) e stakeholder, promuovendo relazioni solide e costruttive a supporto delle strategie aziendali.

Principali responsabilità

- Coordinare, motivare e supportare il team di Product Specialist sul territorio
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi commerciali e qualitativi dell’area
- Analizzare i risultati e proporre azioni correttive in linea con le strategie aziendali
- Sviluppare e mantenere relazioni con KOL, centri di riferimento e stakeholder di rilievo
- Fornire coaching e formazione continua al team per favorirne la crescita competente
- Collaborare con le funzioni marketing e medical per implementare strategie e piani di azione efficaci

I Requisiti

- Laurea in discipline scientifiche o affini
- Esperienza consolidata nel ruolo di Area Manager nel settore farmaceutico
- Capacità di gestione di team e orientamento al risultato
- Eccellenti doti relazionali e comunicative
- Per l’ottimale gestione del territorio è richiesto un domicilio nel Lazio o in Campania o una disponibilità al trasferimento in loco

Dal punto di vista personale

- Leadership collaborativa e orientata al coaching
- Capacità di pianificazione e visione strategica
- Attitudine al lavoro di squadra e al confronto costruttivo

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