Business Manager IT
Assago - Milanofiori (MI) – In sede (vicino M2 - Assago Milanofiori Forum)
Se le sue competenze, la sua esperienza e le sue qualifiche corrispondono a quelle descritte in questa panoramica, non ritardi l'invio della sua candidatura.
Adentis Italia è la divisione di consulenza ingegneristica e IT del gruppo internazionale MoOngy. Il gruppo conta +10.000 collaboratori in 14 Paesi europei e +1 miliardo di euro di fatturato. In Italia siamo presenti dal 2018 e oggi contiamo più di 1.000 dipendenti su tutto il territorio.
Il nostro lavoro è affiancare aziende e partner nell'execution di progetti IT complessi. Lo facciamo costruendo team di consulenti specializzati che lavorano direttamente sui progetti dei clienti, con responsabilità che vanno dallo sviluppo alla gestione tecnica delle attività. Il modello richiede competenza verticale sulle tecnologie, ma anche una funzione commerciale e manageriale capace di leggere le esigenze dei clienti e organizzare le persone giuste attorno a loro.
IL RUOLO:
Il Business Manager guida una propria business unit.
È un ruolo end-to-end: sviluppi il portfolio clienti, costruisci il team di consulenti che lavora sui progetti, segui la marginalità e la qualità del servizio. Hai piena visibilità sul P&L; della tua unit e impari a leggere e governare i numeri che la fanno crescere.
Si parte da una business unit piccola e si cresce in fretta. Più la unit cresce, più cresce il Business Manager in: autonomia, in budget gestito, e nel team che gestisci direttamente, fatto sia di consulenti sui progetti dei clienti sia di risorse di staff che lavorano con te in struttura.
Il percorso naturale porta a ruoli di: Senior Business Manager, Department Manager e BU Manager.
È un ruolo da imprenditore dentro un'azienda strutturata: cerchiamo persone che vogliano gestire un proprio business, con responsabilità e incentivi.
LE TUE RESPONSABILITÀ
Business Development:
- Identifichi nuove opportunità nel mercato IT e costruisci il portfolio clienti della tua unit
- Gestisci il ciclo commerciale dalla prima call alla firma del contratto
- Presidi le relazioni con i clienti nel tempo per consolidare e ampliare la collaborazione
HR & Recruiting:
- Selezioni i consulenti IT da inserire sui progetti dei clienti
- Costruisci il team di staff che lavora con te in struttura
- Segui le carriere delle persone che gestisci, dal primo colloquio alla loro crescita interna
Management:
- Hai visibilità sul P&L; della tua unit e ne monitori fatturato, marginalità e utilization dei consulenti
- Prendi le decisioni commerciali e di staffing sui numeri della tua unit
- Garantisci la qualità del servizio e la soddisfazione dei clienti nel tempo
COSA CERCHIAMO
Hai spirito imprenditoriale:
- Sei orientato agli obiettivi e ti prendi la responsabilità dei risultati
- Hai resilienza e tenacia: non ti fermi al primo ostacolo
Comunichi e ti relazioni:
- Hai ottime doti comunicative e relazionali, sia con clienti che con colleghi
- Sei a tuo agio nel condurre call, riunioni e trattative
Organizzi e decidi
- Sai gestire le tue priorità senza bisogno di supervisione
- Prendi decisioni sui dati che hai e mantieni il punto sui numeri
Hai i requisiti formali:
- Laurea in discipline economiche, gestionali o tecniche
- Inglese fluente, almeno livello B2
- nice to have: esperienza pregressa in ambito commerciale o HR
COSA OFFRIAMO
- Contratto a tempo indeterminato
- Percorso di crescita manageriale
- Bonus legati alla performance
- In ufficio con un giorno di smart-working a settimana
- Buoni pasto
- Rimborso abbonamento mezzi pubblici
LA SELEZIONE
Il processo si articola in tre step:
1⃣ Video call conoscitiva di circa 30 minuti
2⃣ Colloquio & Open-Day in presenza nei nostri uffici di Assago
3⃣ Colloquio finale con il management
Selezioniamo guardando alle attitudini e al potenziale, non solo al CV.
Se vuoi intraprendere un percorso sfidante e diventare protagonista della crescita di Adentis Italia, inviaci la tua candidatura.
Adentis Italia è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, in cui ogni persona possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xlwpduy
Accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Prestiamo attenzione anche alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.