Process Engineer – AGAP2 – Brescia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa appartenente al Gruppo MoOngy. Con oltre 7.500 dipendenti in 14 paesi europei, la nostra prima sede italiana a Milano si è aperta sei anni fa. Oggi, per sostenere la crescita continua, rafforziamo e ampliamo il nostro team con persone che condividano i valori di ambizione, sorriso, dinamismo e desiderio di mettersi in gioco.
- Analisi e modellazione termo‑fluidodinamica di processi energetici e industriali
- Elaborazione di bilanci di massa ed energia
- Ottimizzazione dei processi e supporto tecnico alla progettazione di impianti
- Collaborazione con il team di ingegneria per l’implementazione di nuove tecnologie e soluzioni innovative
Requisiti richiesti:
- Laurea in Ingegneria Chimica, Meccanica o titolo equivalente
- Esperienza (anche breve) nel settore energetico, preferibilmente in ambiti di produzione di energia (tradizionale o rinnovabile), impianti termici, power generation, oil & gas, efficienza energetica
- Conoscenza di Aspen per la simulazione e ottimizzazione dei processi
- Conoscenza di MATLAB considerata un plus
- Buone capacità analitiche, problem solving e attitudine al lavoro in team
Luogo di lavoro: Brescia
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Garantiamo un ambiente di lavoro inclusivo e accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, rispettiamo le categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99 e trattiamo i dati personali in conformità al Regolamento UE 2016/679.
Process Responsible Engineer – Saleri – (Location non specificata)
Saleri è un partner affidabile nella progettazione, sviluppo e produzione di sistemi Thermal Management per l’industria automobilistica. Fondata nel 1942, l’azienda impiega 688 persone in 6 sedi con un fatturato di 224 milioni di € nel 2024.
- Sviluppo del processo produttivo: identificazione del processo corretto e analisi di fattibilità tecnica nel rispetto dei requisiti cliente
- Design for Assembly: attività di co‑design prodotto/processo per rendere il processo più efficace, robusto e standardizzabile
- Gestione del progetto: pianificazione e monitoraggio delle milestone interne e cliente
- Redazione della PFMEA e della documentazione tecnica necessaria al processo produttivo
- Coordinamento dei fornitori di impianti di lavorazione, montaggio e automazione durante le fasi di progettazione e sviluppo di nuove soluzioni
- Responsabilità del collaudo e della validazione di nuovi processi (nuove linee o modifiche di linee esistenti) fino al rilascio in produzione e consolidamento
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria Meccanica, Elettronica o Automazione
- Esperienza di almeno 2–3 anni in ambito produttivo o progettuale, preferibilmente in realtà automotive e in contesti di assemblaggio
- Conoscenza di base dei software CAD 2D e 3D (Autocad, Creo) per la sola visualizzazione dei modelli
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2)
Valutiamo anche profili junior con forte motivazione: offriamo un percorso di formazione tecnica specifica interna o in collaborazione con enti esterni.
Saleri è un equal opportunities employer: accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile e rispettiamo le categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali vengono trattati secondo il Regolamento UE 2016/679.
Process Engineer (Ingegnere Processi Aziendali) – Randstad Talent Selection – Vicinanze di Cusago (MI)
Randstad Talent Selection seleziona professionisti qualificati per un cliente leader a livello mondiale nella progettazione e produzione di profili estrusi in materiali plastici ad alte prestazioni.
- Analizzare e mappare i processi aziendali esistenti (Produzione, Logistica, Qualità)
- Identificare inefficienze e opportunità di ottimizzazione dei costi
- Promuovere e implementare metodologie di Lean Manufacturing, Six Sigma o simili
- Collaborare attivamente con i team operativi per ridurre non conformità e sprechi
- Monitorare l’andamento della qualità e la soddisfazione del cliente (KPIs)
- Formare e sensibilizzare il personale sui temi della qualità e del miglioramento dei processi
Requisiti:
- Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o Ingegneria Chimica
- Esperienza (2–3 anni) come Ingegnere di Processi Aziendali o ruolo equivalente
- Ottima conoscenza della lingua inglese (Livello B2/C1, requisito fondamentale)
- Forte predisposizione alla leadership, problem solving e orientamento al miglioramento continuo (Kaizen)
Il ruolo è rivolto ai candidati ai sensi della Legge n° 903/77. Ti invitiamo a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento UE 2016/679.
Randstad Talent Selection è un equal opportunities employer: accoglie candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile e rispetta le categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali vengono trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.
Field Service Engineer Trasfertista – ADHR GROUP – (La nozione di sede non specificata)
Un rimando a un ruolo tecnico trasfertista: responsabilità principali includono installazione, avviamento e collaudo di macchine e linee, diagnosi, manutenzione, formazione tecnica al cliente, supporto tecnico remoto e contribuzione al miglioramento continuo del prodotto.
- Installazione, avviamento e collaudo di macchine e linee complete per packing & converting
- Diagnosi, manutenzione ordinaria e straordinaria sugli impianti
- Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche (meccaniche, elettriche e/o software)
- Formazione tecnica al personale del cliente sull’utilizzo e la manutenzione delle macchine
- Redazione di report di intervento e interfaccia con il reparto Service interno
- Supporto tecnico remoto quando necessario
- Contributo al miglioramento continuo dei prodotti
- Tempo indeterminato
- Retribuzione annua di circa 55.000€, commisurata all’esperienza
- Benefit: Ticket Restaurant, Welfare aziendale
Il ruolo è rivolto ai candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi della Legge n. 903/77 e L. 125/91. I candiaci sono invitati a consultare l’informativa privacy (Regolamento UE 2016/679) sul sito ADHR Group.
ADHR Group è un equal opportunities employer: accoglie candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile e rispetta le categorie protette ai sensi della Legge 68/99. I dati personali vengono trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679.
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