Il nostro cliente è una realtà attiva nel settore dell'abbigliamento, specializzata nella progettazione e produzione di capi casual e sportswear per uomo, donna e bambino. Per lo store situato presso l'outlet di Barberino di Mugello, siamo alla ricerca di una figura di Store Manager.
Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.
Competenze:
* Gestione operativa del punto vendita e coordinamento del team, con responsabilità sull'organizzazione quotidiana delle attività e dei turni di lavoro
* Monitoraggio dei KPI e forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi di vendita, garantendo al tempo stesso un'elevata qualità della customer experience
* Gestione delle attività di stock control e prevenzione delle perdite, assicurando ordine, efficienza e corretta esposizione del prodotto
* Spiccate capacità di leadership e gestione delle persone, con approccio collaborativo e orientato alla creazione di un team coeso
* Attitudine alla crescita professionale e all'assunzione progressiva di maggiori responsabilità
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Store Manager in contesti retail strutturati, con focus sulla vendita assistita e sulla gestione del team
* Solida capacità di gestione del cliente e forte orientamento al risultato, unita a buone competenze di problem solving operativo
* Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Disponibilità a lavorare in contesto outlet e preferibile residenza in zone limitrofe
* Provenienza da realtà outlet, in particolare dall'area di Barberino, considerata un plus
Altre informazioni
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa xjrgpwk sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato