Ambito e contesto: Entrerai a far parte di un team giovane e dinamico, con l’opportunità di contribuire in modo diretto alla crescita e allo sviluppo dell’azienda, operando a riporto del CEO e presidiano l’intero ciclo HR. L’azienda, con sedi a Firenze e Milano, è un punto di riferimento nel settore del Property Management, con oltre 100 collaboratori e un fatturato 2025 di 15 milioni di euro. Farai parte di un ambiente stimolante, collaborativo e orientato ai risultati, dove la tua esperienza e la tua passione potranno fare la differenza.
Responsabilità principali: Gestione completa dei processi
di ricerca, selezione e sviluppo del personale, sia per profili manageriali sia operativi;
Coordinamento del processo di
assunzione e onboarding, dalla contrattualistica all’inserimento in azienda;
Supervisione della
gestione amministrativa del personale, in collaborazione con il consulente del lavoro e il commercialista, per tutte le pratiche ordinarie e straordinarie;
Progettazione erealizzazione dei
piani formativi
e dei
percorsi di crescita
qualificato;
Implementazionedei sistemi di
valutazione delle performance
e
piani di incentivazione ;
Cura del
clima aziendale
e delle
relazioni interne, promuovendo una cultura basata su collaborazione e fiducia;
Supporto alla
pianificazione strategica e allo sviluppo organizzativo, in linea con gli obiettivi di crescita dell’azienda.
Obiettivo del ruolo: Diventare il punto di riferimento interno per tutte le tematiche HR, garantendo coerenza, qualità e visione strategica nella gestione delle persone.
Requisiti Esperienza consolidata e autonomia nella gestione delle principali aree HR;
Laurea universitaria, preferibilmente in discipline umanistiche o affini;
Spiccata attitudine al problem solving e capacità di operare in contesti dinamici;
Forte orientamento alla crescita aziendale e desiderio di contribuire in prima persona ai risultati del team;
Disponibilità afrequenti trasferte tra le sedi di Milano e Firenze. Sede di lavoro : Milano centro / Firenze centro
⚖️ L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi (D. Lgs 198/2006).
Per candidarti, invia il tuo CV in risposta al presente annuncio