La persona si occuperà di supportare le attività di ricerca e selezione, di onboarding e induction, della formazione e della realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo dell'engagement delle persone. Mansioni Supportare le attività di ricerca e selezione attraverso la pubblicazione annunci, lo screening e la valutazione delle candidature, colloqui telefonici, colloqui in presenza, presentazione della short-list Supportare le attività di onboarding e induction dei nuovi ingressi, preparazione documentazione e welcome kit Supportare la pianificazione, progettazione ed erogazione delle iniziative formative Supportare la registrazione delle iniziative di formazione all'interno del management system aziendale Supportare la realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle persone e al loro engagement Competenze richieste: Laurea in scienze umanistiche, psicologia o affini Buona conoscenza della lingua inglese Buona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) Pianificazione efficace del carico di lavoro Rispetto delle scadenze Capacità di definire le priorità Capacità di lavorare in autonomia Problem solving Orientamento al raggiungimento degli obiettivi Integrità personale / Etica competente Riservatezza e discrezione Impegno