PNoi di Agic Group, bSolution /b bpartner di Microsoft /b, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti. /ppI nostri punti di forza sono 4: le bpersone /b, le bcompetenze /b, bMicrosoft /b e la bcrescita /b. /ppSiamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo. /ppIl riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermare! /ppbr/ppOra che ci siamo raccontati siamo qui perché vogliamo potenziarci e stiamo cercando la persona giusta. /ppCi piacerebbe fare la conoscenza di un bPre-Sales AI Business Solution /bper le varie sedi di AGIC, da inserire nel team Pre-Sales. /p pbLa risorsa si occuperà di: /b /p pSupportare il ciclo di vendita delle soluzioni Microsoft Power Platform e Microsoft 365 Copilot, progettando scenari d’uso concreti, demo di valore e architetture applicative che abilitino l’adozione di AI e low code presso clienti e prospect. /ppbr/ppResponsabilità principali: /p ulliAnalisi dei requisiti di cliente e industry, con capacità di tradurli in soluzioni basate su Power Platform, Copilot e Collaboration (SharePoint/Teams). /liliDisegno di concept, demo e proof-of-concept su AI generativa, agenti Copilot, automazioni low code e integrazioni applicative. /liliCreazione di architetture funzionali e tecniche end-to-end che abilitano processi intelligenti, automazione e knowledge management. /liliSupporto alla definizione del perimetro progettuale, effort, licensing e architetture target. /liliAttività di presentazione, workshop e advisory su Data AI, con forte orientamento alla comunicazione e alla semplificazione. /liliCollaborazione con i Practice Lead per contribuire allo sviluppo dell’offering AGIC e dei framework di adozione AI. /liliConduzione di sessioni di envisioning e analisi con stakeholder tecnici e di business. /li /ul pbIl nostro candidato ideale: /b /ppbr/ppPersone dotate di competenze organizzative e di eccellenti doti comunicative, nonché di flessibilità, autonomia, spirito imprenditoriale ed empatia. /ppInoltre, dovranno avere: /pulliApprofondita conoscenza di Copilot Studio (Agent Builder, MCP, integrazioni custom). /liliConoscenza avanzata di Power Pages, modelli di identità e gestione utenti autenticati. /liliCompetenze in model-driven apps, logiche Dataverse avanzate e plugins. /liliEsperienza con soluzioni low code enterprise (governance, ALM, Center of Excellence). /liliFamiliarità con licensing avanzato di Power Platform e Copilot. /liliConoscenza di applicazioni Microsoft 365 (Planner, OneNote, Loop, Viva) e scenari integrati. /liliCapacità di costruire business case su automazione, agenti AI e produttività digitale. /liliEsperienza nella gestione di workshop di envisioning e design thinking. /liliPartecipazione a RFP con scrittura di sezioni funzionali e architetturali. /liliConoscenza di programmi Microsoft come FastTrack, Solution Assessment, Adoption Framework. /liliCapacità di progettare roadmap di adozione Copilot e strategie di change management. /liliSpiccate capacità di storytelling tecnico (demo narrative, use case contestualizzati). /liliAttitudine alla facilitazione in sessioni con stakeholder business, HR, operation. /liliProattività nella definizione di use case catalog e offering AGIC verticali. /liliCapacità di condurre demo live, prompt engineering avanzato, gestione domande “critiche”. /li /ul pbI requisiti graditi: /b /pulliEsperienza o contesti particolarmente apprezzati: /liliProgetti enterprise di adozione Copilot o automazione low code in settori complessi. /liliWorkshop e advisory su AI governance e sensibilizzazione (awareness). /liliEsperienza come speaker o formatore su Power Platform / AI generativa. /liliOttima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; /liliConoscenza dei framework di governance dell’AI; /liliPublic speaking avanzato (eventi, workshop, tavole rotonde). /liliStorytelling tecnico e capacità di semplificazione anche su temi complessi. /liliAttitudine alla guida di design session con team tecnici del cliente. /li /ul pbCosa offriamo: /b /pulliUn ambiente dinamico ed informale! /liliNumerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsi! /liliAttenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati. Tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili. /li /ul pArrivati a questo punto ci piacerebbe conoscerti! /ppChe cosa ne pensi? /ppIl nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani! /ppb#AmplifyTheFuture /b /p pbInformazioni: /b /ppTipologia di Contratto: Tempo Indeterminato - RAL commisurata all'esperienza pregressa. /ppLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). /p