Ph3Overview /h3 pLa divisione Engineering di Randstad Professional Leaders Search Selection, specializzata nella ricerca e selezione di profili middle e top management, ricerca per azienda cliente multinazionale, leader globale con oltre 6.500 dipendenti e una presenza produttiva globale in più di 10 paesi, una figura di bPlant Manager /b. /p pLa risorsa avrà la responsabilità strategica e operativa dello stabilimento (circa 60 dipendenti, con un fatturato di 7,5 milioni di euro), guidando il sito attraverso un'importante fase di integrazione nei sistemi aziendali globali, supportando la crescita delle vendite e lo sviluppo di un nuovo reparto multimandrino. /p pRiportando direttamente al Director Operations della Business Unit di riferimento, questa figura chiave combinerà una forte leadership strategica con un approccio pratico (hands-on) per ottimizzare tutte le attività produttive, garantendo i massimi standard di sicurezza, qualità ed efficienza. /p h3Responsabilità Chiave /h3 ul libGestione Operativa: /b Supervisionare le attività quotidiane dello stabilimento, prendendo decisioni strategiche su sicurezza, qualità del prodotto, puntualità delle consegne ed efficienza dei costi. /li libCultura della Sicurezza: /b Promuovere e far rispettare rigorosi standard, politiche e pratiche di sicurezza in tutto l'impianto. /li libChange Management Integrazione: /b Definire e rendere operativa la visione locale, guidando e supportando il team durante la fase di transizione e integrazione nelle logiche della multinazionale. /li libContinuous Improvement: /b Guidare piani e iniziative di miglioramento continuo (Lean Manufacturing) in modo trasversale tra i vari dipartimenti. /li libSviluppo del Team: /b Sviluppare e valorizzare un team di leadership locale ad alte prestazioni, promuovendo una cultura aziendale collaborativa e orientata al risultato. /li libStakeholder Management: /b Collaborare con i team interfunzionali a livello globale per raggiungere gli obiettivi della Business Unit e fornire report periodici sulle performance al Senior Management. /li /ul h3Requisiti Richiesti /h3 ul libTitolo di studio: /b Laurea preferibilmente in Ingegneria Gestionale, Meccanica o discipline economiche/tecniche. /li libEsperienza: /b Almeno 7 anni di esperienza complessiva in ruoli di leadership, di cui almeno 3 anni in posizioni di Direzione di Stabilimento / Operations Management. /li libCompetenze Tecniche: /b Comprovata esperienza nella gestione di team interfunzionali e nel monitoraggio delle performance tramite KPI. La conoscenza delle lavorazioni meccaniche (reparti multimandrino/torneria) costituisce un requisito fondamentale. /li libSettore di provenienza: /b Esperienza pregressa in contesti produttivi industriali, preferibilmente automotive, fluid conveyance o metalmeccanica pesante. /li libSoft Skills: /b Eccellenti doti comunicative, orientamento alla collaborazione, gestione degli stakeholder e spiccate capacità di change management. /li libLingue: /b È richiesta una fluente e competente conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), necessaria per i continui flussi comunicativi con il corporate. /li /ul pbInquadramento contrattuale e RAL prevista: /b Quadro CCNL Metalmeccanico con una RAL tra i 62K-68K + premio di produzione annuale /p pbSede di lavoro: /b Provincia di Avellino /p /p #J-18808-Ljbffr