Als HR Business Partner bist du die vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen. Durch strategische Beratung, gezieltes Talentmanagement und effiziente Prozessoptimierung trägst du aktiv zur Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe bei. Gleichzeitig stärkst du die Bindung der Mitarbeitenden und gestaltest ein attraktives, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Die Personalabteilung ist in die Business Administration der Kostner Firmengruppe integriert. Sie verantwortet alle strategischen und operativen HR-Bereiche – von Recruiting über Personalentwicklung, Payroll und Arbeitsrecht bis hin zur Betreuung der Mitarbeitenden. DEINE AUFGABEN: Strategische HR-Beratung entlang des gesamten Employee Lifecycle Recruiting, Talententwicklung und Empowerment von Mitarbeitenden Optimierung und Implementierung von HR-Prozessen sowie Begleitung von Change-Management-Initiativen Arbeitsrechtliche Beratung und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern Entwicklung und Umsetzung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen DEIN PROFIL: Mehrjährige Erfahrung in HR-Rollen wie HR-Generalist, Personalentwickler oder HR Business Partner Fundierte Kenntnisse in Personalmanagement, Arbeitsrecht, Talentmanagement, Vergütung & Benefits sowie Organisationsentwicklung Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikations- und Beratungsfähigkeiten im Umgang mit internen und externen Stakeholdern Anpassungsfähigkeit an Veränderungen und Begeisterung für aktuelle Trends im HR-Bereich Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Italienisch WIR BIETEN: Einen offenen Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Projekte Ein familiengeführtes Unternehmen mit attraktiven Benefits Spannende Aufgaben in vielseitigen Unternehmensbereichen Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit (> 70%) zu arbeiten Flexibles Arbeitszeitmodell Jetzt bewerben - wir freuen uns auf dich!