CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Siamo alla ricerca di un/una Angular Frontend Developer con almeno 5 anni di esperienza, pronto/a a contribuire alla progettazione e allo sviluppo di soluzioni innovative, performanti e scalabili.
Competenze richieste
• Solida esperienza con Angular 18+ (componenti, servizi, routing, form, autenticazione, ecc.)
• Ottima conoscenza di RxJS, NgRx, PrimeNG e librerie complementari
• Padronanza di HTML, CSS, Bootstrap, Material Design e responsive design
• Conoscenza avanzata di JavaScript e TypeScript
• Esperienza nell'integrazione con RESTful API
• Familiarità con Git, NPM, Webpack
• Sviluppo e test multi-browser (Safari, Webviews, ecc.)
• Buona conoscenza della lingua inglese
Nice to have
• Esperienza con Jasmine, Karma, Protractor
• Attenzione a clean code e documentazione
• Focus su debugging e performance optimization
Cerchiamo una persona che abbia
• Spirito di squadra e orientamento alle best practice
• Attitudine proattiva e orientamento ai risultati
• Capacità di problem solving e pensiero critico
• Autonomia nell'analisi dei requisiti e progettazione delle soluzioni
• Flessibilità in un ambiente dinamico
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato o collaborazione in P. IVA
* Inserimento diretto in azienda con contratto e livello commisurati all'esperienza.
* Ambiente tecnico dinamico e stimolante, con possibilità di crescita.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.