PbAGAP2 /b è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo bMoOngy /b. /ppbr/ppbRUOLO /b: /ppbr/ppbJunior IT Project Manager /b /p pSiamo alla ricerca di un bProject Manager IT /b che supporti il referente IT del cliente nella gestione e nello sviluppo dei progetti assegnati. /pp La risorsa avrà un ruolo chiave nel monitoraggio dell’avanzamento delle attività, nel rispetto delle tempistiche, della qualità delle deliverable e nel coordinamento operativo del progetto. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /pulliSupportare il referente IT nella gestione end-to-end dei progetti assegnati. /liliMonitorare costantemente tempi, attività e qualità delle deliverable. /liliAssicurare che il progetto proceda in linea con aspettative, milestone e requisiti del cliente. /liliCoordinare stakeholder tecnici e operativi, facilitando la comunicazione tra i team coinvolti. /liliSupportare nelle attività di pianificazione, controllo avanzamento e gestione rischi. /liliCollaborare alla definizione dei requisiti e alla preparazione della documentazione di progetto. /liliContribuire alla risoluzione di eventuali criticità operative o tecniche. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliPreferibile Laurea in discipline STEM, Economia o affini. /liliEsperienza, anche minima, nella gestione o supporto alla gestione di progetti IT. /liliOttime capacità organizzative, di monitoraggio attività e gestione delle priorità. /liliAttitudine al problem solving e alla comunicazione con stakeholder tecnici e non. /liliProattività, autonomia operativa e forte orientamento al risultato. /liliPreferenziale (ma non obbligatoria) certificazione PM (es. PMI, Prince2, Agile PM). /li /ulpbr/ppbInformazioni aggiuntive /b /pullibSede di lavoro: /b Roma /lilibOrario: /b lun-ven 8:00–9:00 / 17:00–18:00 /lilibReperibilità: /b No /lilibTurni: /b No /li /ulpbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p