Chi Siamo
Parte del Gruppo MoOngy, AGAP2 è un leader europeo nei servizi di consulenza ingegneristica e IT, con una presenza consolidata in 14 paesi.
Dal 2018, AGAP2 Italia opera con successo nei settori chiave, tra cui Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, e Healthcare.
Descrizione del ruolo
Per un rilevante progetto infrastrutturale in Valle d'Aosta, stiamo cercando un Tecnico Controllo Qualità – Impiantistica Elettrica (PCQ) con esperienza nella gestione e verifica della qualità di impianti elettrici in ambito infrastrutturale, in particolare su impianti di gallerie. La figura sarà inserita in un contesto tecnico altamente specializzato e sarà responsabile del controllo e della validazione delle attività eseguite in campo, in conformità alle normative e alle specifiche contrattuali.
Principali responsabilità
Verifica e approvazione della documentazione tecnica relativa agli impianti elettrici in galleria
Controllo qualità delle forniture e delle installazioni elettriche (illuminazione, ventilazione, sicurezza)
Monitoraggio dell’esecuzione lavori in cantiere rispetto a norme e specifiche progettuali
Redazione di report di ispezione e non conformità
Interfaccia tecnica con i fornitori e con la direzione lavori
Collaborazione con il team di progetto per garantire il rispetto degli standard qualitativi e dei tempi di esecuzione
Supervisione della corretta applicazione delle procedure di collaudo
Requisiti
Esperienza consolidata nel controllo qualità di impianti elettrici, preferibilmente in contesti infrastrutturali (gallerie, strade, ferrovie)
Conoscenza delle normative tecniche CEI e delle procedure di collaudo
Capacità di lettura e verifica di schemi elettrici e documentazione impiantistica
Precisione, autonomia operativa e capacità di lavorare in team
Disponibilità a lavorare in Valle d’Aosta con presenza costante in cantiere
Patente B e disponibilità a spostamenti nel territorio
Cosa offriamo?
Contratto a tempo indeterminato
Strumenti di formazione sia per le hard che per le soft skill
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager
Un piano di crescita competente in un ambiente agile e stimolante