Never Before Italia, agenzia di marketing e comunicazione, sta selezionando i candidati per la posizione di Social Media Manager da inserire nel Team Digital.
LUOGO DI LAVOROIN SEDE - NON VALUTIAMO PER QUESTA INSERZIONE REMOTE WORKING E NON IN LINEA CON I REQUISITI RICHIESTI.
Per i candidati che non presentano i requisiti richiesti, si chiede di evitare di inviare la candidatura, perchè il sistema automatico di LinkedIn respingerà la richiesta.
Il candidato ideale deve possedere almeno 3 anni di esperienza nel ruolo di gestione delle dinamiche della comunicazione Social Media.
REQUISITIAvere molta dimestichezza nella gestione dei contenuti e dei format di Facebook, Instagram, X, Youtube, LinkedIn e Tik Tok e dei piani editoriali ad essi collegati;
Avere un approccio strategico sui temi / contenuti legati mondo social;
Essere una figura consulenziale che possa fornire il proprio apporto ai clienti, con uno sguardo rivolto alle dinamiche della comunicazione digitale;
Riuscire a redigere documenti di presentazione per gare e progetti interni;
Impostare e monitorare le campagne ADV social tramite Business Manager;
Analizzare i dati delle pagine social e redigere documenti di reportistica (data analysis);
Conoscenza degli strumenti di programmazione dei canali social esterni alla piattaforma;
Conoscenza delle piattaforme di Social Listening;
Gestione del community management e social customer care.
SOFT SKILLSOttimista, ha passione per il proprio lavoro;
Team player, sa fare squadra con il team interno;
Spiccate doti relazionali, riesce ad entrare in empatia con il cliente;
Buona capacità di sintesi: riesce a trovare soluzioni innovative;
Curioso/a, si aggiorna costantemente sui propri clienti e sulle novità del mondo della comunicazione;
Organizzato/a nel proprio lavoro;
Intraprendente, porta il risultato a casa;
Condividere i valori aziendali.
HARD SKILLSIn grado di creare presentazioni, client-facing, in modo autonomo;
Organizzato nella conduzione di progetti (project management) con Gantt;
Autonomo/a nella gestione di meeting f2f o virtuali con il cliente.
Oltre alle necessarie competenze tecniche sono importanti: determinazione, spiccata intelligenza e acume, pensiero innovativo, forte etica competente.
Contratto di lavoroFull -time
DurataTempo indeterminato
CompensoLa risorsa selezionata riceverà un'offerta commisurata alle proprie competenze ed esperienza lavorativa, secondo la vigente normativa.
Verranno contattati solamente i candidati ritenuti in linea con il profilo.
L'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L. ********).
#J-*****-Ljbffr