Azienda
Multinazionale automotive, leader nella progettazione e produzione di componentistica, fortemente orientata allo sviluppo di nuovi prodotti tecnologicamente avanzati e competitivi
Descrizione Lavoro
La risorsa ricercata avrà le seguenti responsabilità:
- Progettazione e ottimizzazione di supporti antivibranti (silent block, engine mounts, etc.) in gomma/metallo per applicazioni ad alta sollecitazione dinamica.
- Selezione e caratterizzazione di mescole elastomeriche in base a requisiti di modulo vivace.
- Definizione delle specifiche tecniche per l'accoppiamento gomma/metallo, inclusi trattamenti superficiali, adesivi e processi di bonding.
- Analisi FEM non lineari (iperelasticità, viscoelasticità, contatti) per simulare l'adattamento del sistema in condizioni reali.
- Collaborazione con laboratori per test meccanici (compressione, taglio, trazione, fatica) e dinamici (frequenza naturale, risposta armonica, NVH).
- Supporto alla produzione per la risoluzione di problematiche legate a stampaggio, adesione, scarti e controllo qualità.
- Interfaccia tecnica con fornitori di mescole, adesivi e trattamenti superficiali.
Competenze ed esperienza
Il/la candidato/a ideale dovrebbe possedere:
- Laurea in Ingegneria Meccanica o un titolo equivalente.
- Esperienza di almeno 3-5 anni nello sviluppo di componenti in gomma/metallo in settori come automotive, ferroviario, difesa o machinery.
- Conoscenza approfondita delle proprietà fisico-meccaniche della gomma e dei relativi processi di lavorazione.
- Familiarità con processi di bonding gomma/metallo
- Capacità di lavorare in team e di gestire più progetti contemporaneamente.
- Un approccio orientato alla risoluzione dei problemi tecnici.I
Completa l'offerta
- Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo.
- Possibilità di lavorare su progetti tecnicamente stimolanti.
- Un'azienda attenta alla qualità del lavoro e alla sicurezza.
Se pensi di essere la persona giusta per questo ruolo, non esitare a inviare la tua candidatura!
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.