Per il nostro team HR Organization, Development, Reward & Labour Cost siamo alla ricerca di una risorsa in stage a principale supporto delle attività di Labour Cost & Reward.
La risorsa affiancherà il team nelle attività di analisi e reporting HR, contribuendo in particolare a:
* raccolta e analisi di dati su headcount, costi del personale e altri indicatori HR
* supporto nella predisposizione di report e dashboard
* monitoraggio degli scostamenti rispetto a budget e forecast
* analisi di benchmark di mercato su compensation e politiche retributive
* supporto alle attività legate a sistemi incentivanti (MBO) e performance management
Requisiti:
* Laureando o Laureato in Economia, Ingegneria Gestionale o affini
* Interesse per ambito HR, dati e analisi
* Buona conoscenza di Excel
* Conoscenza della lingua inglese (livello almeno intermedio)
* Precisione, curiosità e attitudine analitica
Cosa offriamo:
* Inserimento in un team dinamico con esposizione internazionale e possibilità di acquisire esperienza su sistemi HR e finance utilizzati nei principali contesti aziendali internazionali (es. SuccessFactors, Tagetik).
* Opportunità di sviluppare competenze su HR analytics, reward e labour cost
* Percorso di sviluppo finalizzato all’inserimento in azienda, con possibile evoluzione in ambito HR o Finance Controlling, in funzione delle esigenze aziunari e del percorso professionale.
*Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi, in conformità al Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198.
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