PbPanoramica di Presentazione: /b /ppL’azienda ha sede in Basso Canavese ed è specializzata sui mercati internazionali nella progettazione e realizzazione di sistemi per tende tecniche e decorative. /ppForte di una lunga esperienza maturata nel settore dell’interior design e della protezione solare, si posiziona come un interlocutore affidabile e innovativo, capace di offrire soluzioni su misura per ambienti residenziali, commerciali e professionali. /ppbr/ppbJob Title: SPECIALISTA / PROGRAMMATORE IT. /b /ppbr/ppIl/la candidato/a affiancherà il Responsabile IT nelle attività di gestione e sviluppo della struttura informatica aziendale in ambiente Windows. /ppLa figura contribuirà al mantenimento e al miglioramento delle infrastrutture tecnologiche, supportando le operazioni quotidiane e i progetti di evoluzione del sistema informativo. /ppbr/ppbPrincipali Valori Aziendali: /b /pp• Esperienza e Professionalità; /pp• Elevata personalizzazione stilistica; /pp• Comfort innovativo e funzionale; /pp• Efficienza tecnologica e sostenibilità; /pp• Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali; /ppbr/ppbLavorerai a stretto contatto con: /b /pp• Fornitori; /pp• Ufficio acquisti; /pp• Team Ricerca Sviluppo; /pp• Ufficio Tecnico; /ppbr/ppbr/ppbPrincipali Responsabilità: /b /pp• Supportare il Responsabile IT nella bgestione dell’infrastruttura informatica aziendale /b (server, reti, postazioni di lavoro, sistemi operativi); /pp• Collaborare allo bsviluppo e manutenzione di applicativi interni /b basati su tecnologia b.NET e SQL Server; /b /pp• Effettuare attività di bmonitoraggio, backup e aggiornamento /b dei sistemi e delle piattaforme software; /pp• Gestire e risolvere le bsegnalazioni di assistenza tecnica /b provenienti dagli utenti interni; /pp• Contribuire all’banalisi e ottimizzazione dei processi informatici /b aziendali; /pp• Curare la bdocumentazione tecnica /b relativa a procedure, configurazioni e interventi effettuati; /pp• Supportare l’implementazione di bnuove soluzioni hardware e software; /b /pp• Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi IT e manutenzioni programmate; /pp• Gestione i rapporti con i fornitori, intervenendo in caso di criticità e reclami, garantendo e valutando la conformità e le prestazioni dei loro prodotti; /ppbr/ppbr/ppbCompetenze Tecniche (Hard Skills): /b /pp• Diploma e/o laurea in Informatica o discipline affini; /pp• Almeno un anno di esperienza maturata in area IT aziendale; /pp• Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office; /pp• Competenze tecniche principali: bNET, SQL Server, Windows Server; /b /pp• bMinima conoscenza del linguaggio T-SQL; /b /pp• Buona conoscenza della lingua inglese; /ppbr/ppbr/ppbAbilità Personali (Soft Skills): /b /pp• bProblem solving: /b approccio analitico e orientato alle soluzioni; /pp• bGestione del tempo e delle priorità: /b abilità nel rispettare scadenze e coordinare attività parallele; /pp• bCollaborazione interfunzionale /b: attitudine a lavorare in sinergia con più reparti aziendali; /pp• bOrientamento ai risultati: /b attenzione al cliente e al raggiungimento di obiettivi concreti e misurabili. /ppbr/ppbr/ppbCondizioni di contratto: /b /ppb• Sede di lavoro: /b Basso Canavese; /ppb• Orario di lavoro: /b full time (08:30 – 14:30 / 12:30 – 17:30), dal lunedì al venerdì; /ppb• Tipologia contrattuale: /btempo indeterminato/tempo determinato da valutare in fase di colloquio; /ppb• Pacchetto retributivo a budget: /b la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione; /ppb• Benefit: /b previsti dal CCNL Metalmeccanica Industria ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (welfare, premio di produzione annuale). /ppbr/ppbr/ppL'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito /ppbr/ppEtjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p