PbAzienda /b /ppItalchimica è stata fondata a Padova nel 2003 ed è specializzata nella produzione e distribuzione di detergenti, cosmetici e disinfettanti per il mercato professionale e del largo consumo. Con sede legale, produttiva e logistica in moderni stabilimenti di circa 45 mila metri quadri nella zona industriale della città veneta, impiega oltre 200 persone. Italchimica è presente con i suoi prodotti e rete commerciale in 55 paesi nel mondo. Redige in forma volontaria un bilancio di sostenibilità con il quale comunica in modo trasparente le sue performance e i suoi obiettivi di miglioramento in ambito ESG. /ppbr/ppbLa nostra VISION /b: creare prodotti di detergenza e cosmesi innovativi e sostenibili per la qualità di vita delle persone e la cura del pianeta. /ppbLa nostra MISSION /b: produrre e commercializzare prodotti di detergenza e cosmesi che contribuiscono al miglioramento della qualità di vita delle persone, con un servizio affidabile e veloce anticipando i bisogni dei nostri clienti /ppbr/ppbI nostri valori /b: trasparenza, rapidità e creatività /ppVisita il nostro sito per approfondire la nostra storia e per scoprire le prossime sfide: /ppbr/ppbDescrizione del ruolo /b /ppRicerchiamo un/una bHR generalist /b con almeno 3 anni di esperienza nel ruolo, con preferenza verso chi ha maturato esperienza in azienda produttiva. /ppLa figura avrà un ruolo boperativo /ball’interno dell’area Risorse Umane, con un focus prevalente su organizzazione, formazione, comunicazione interna ed alcune aree dell’amministrazione del personale. /ppbr/ppbAttività principali /b /pulliAnalisi dell’organizzazione, mappatura dei ruoli e delle competenze /liliCollaborazione ai progetti di sviluppo organizzativo e di miglioramento dei processi interni /liliDefinizione dei fabbisogni formativi del personale aziendale e gestione delle attività di formazione (finanziata e non finanziata) /liliSupporto nelle comunicazioni interne /liliSupporto nella gestione delle pratiche amministrative relative al personale (presenze, anagrafiche, assegnazioni delle auto aziendali, reportistica e aggiornamento dei sistemi informativi HR) /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /pulliEsperienza di almeno 3 anni in ruoli HR, preferibilmente maturata in aziende produttive /liliCompetenza nell’utilizzo di Excel e dei sistemi gestionali HR /liliCompetenza sugli strumenti di valutazione del personale /liliConoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali processi amministrativi del personale /liliPrecisione, riservatezza, senso di responsabilità e orientamento al lavoro di squadra /liliLaurea in psicologia sarà elemento preferenziale /li /ulpbr/ppbCosa offriamo /b /pulliInserimento in un contesto solido, dinamico e in crescita /liliPossibilità di apprendere e sviluppare competenze in diverse aree HR /liliUn ambiente di lavoro collaborativo e attento alle persone /liliWelfare aziendale /liliTicket restaurant /liliFlessibilità oraria in ingresso e in uscita /liliOrario settimanale di 37,5 ore /liliIniziale periodo di prova di 6 mesi con successiva stabilizzazione a tempo indeterminato /liliPacchetto retributivo: range 25.000 – 30.000 commisurato all’esperienza, inclusivo di ral, premio di risultato, piano welfare aziendale /li /ulpbr/ppLe suddette attività saranno svolte nel pieno rispetto delle tematiche DI e in accordo con la norma UNI PdR 125/2022 e il sistema di parità di genere adottato in Azienda. Saranno inoltre stimolati e sensibilizzati comportamenti in linea con un approccio inclusivo /p