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Rif. 3810: responsabile customer care – settore utilities... (mantova)

Mantova
Arethusa
Pubblicato il Pubblicato 15h fa
Descrizione

CLIENTE: società di fornitura di gas, energia elettrica, prodotti e servizi di efficienza energetica

CONTENUTO DELLA POSIZIONE:

La risorsa, riportando al Direttore Operations & Customer Care, sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dei servizi di Customer Care, con particolare riferimento al Call Center esterno, alla gestione dei Reclami e al Performance Management.

Principali Responsabilità

- Governare il call center esterno, definendo e monitorando SLA, KPI e qualità del servizio;
- Coordinare la gestione dei reclami, garantendo tempestività, conformità normativa e riduzione delle cause ricorrenti;
- Disegnare e migliorare i processi e i sistemi di Customer Care;
- Analizzare le performance del servizio e proporre azioni di miglioramento continuo;
- Collaborare con Customer Operations, IT e Marketing per garantire coerenza e qualità dell'esperienza cliente;
- Gestire i rapporti con fornitori esterni e supportare audit e verifiche regolatorie.

REQUISITI

- Laurea, preferibilmente in discipline economiche o gestionali;
- Esperienza di almeno 5/7 anni in ruoli di responsabilità in ambito Customer Care o Contact Center, preferibilmente nel settore Utilities;
- Familiarità con strumenti di AI applicati al Customer Care e all'analisi dei dati;
- Esperienza nella gestione di fornitori esterni e modelli di servizio multicanale;
- Robusto orientamento ai dati, ai KPI e alla qualità del servizio;
- Spiccate capacità relazionali e di leadership.

SEDE DI LAVORO: Cremosano (CR). Possibilità di smart working per un giorno a settimana.

RANGE RETRIBUTIVO: RAL 50.000€ - 55.000€ più parte variabile

L'offerta economica sarà commisurata all'effettiva esperienza del candidato

Arethusa S.r.l. è una società specializzata nell'attività di Ricerca e Selezione del Personale (Accreditamento Ministeriale 9695 del 05/04/2007).

I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di ricerca, selezione e valutazione del personale e potranno essere conservati anche per future opportunità professionali, secondo quanto previsto dal Regolamento UE 2016/679 — GDPR.

Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91.

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