Join to apply for the Stage HR Organization Analyst - Pioltello (MI) role at Esselunga Panoramica offerta Overview L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. La risorsa sarà inserita all’interno di un team di 20 professionisti che, in veste di internal consultant, supportano le diverse direzioni aziendali. Il team si occupa di progetti innovativi e di miglioramento continuo e seguito i processi aziendali relativi a punti vendita, centri di distribuzione, stabilimenti di produzione, e-commerce e headquarter. Inserimento e formazione Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire le conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. Il Tirocinante, in affiancamento al tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche relative ai processi e alle modalità operative, come ad esempio: analisi critica e ottimizzazione dei processi interni attraverso assessment dei processi as-is, raccolta requisiti funzionali e disegno del target operating model; disegno di nuove strutture organizzative, valutazione impatti e gestione del change management; analisi di dati aziendali funzionale all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio; miglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean office ai processi interni. Cosa offriamo: plus & benefit Tirocinio della durata di 6 mesi; Indennità mensile lorda di 800 €; Servizio mensa; Programmi di formazione e piattaforma di e-learning. Requisiti Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o assimilabili; Buona conoscenza del pacchetto Office; Buona conoscenza della lingua inglese. Caratteristiche personali Propensione all’innovazione e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali; Visione di insieme; Approccio analitico e strutturato; Proattività e concretezza; Capacità di lavorare in gruppo e di gestire progetti trasversali collaborando con i principali stakeholder aziendali. Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006). Seniorità e tipo di impiego Seniority level: Not Applicable Employment type: Full-time Job function: Other Industries: Retail Referrals increase your chances of interviewing at Esselunga by 2x J-18808-Ljbffr