Talentwave Srl, Agenzia per il lavoro, per azienda operante nel settore della logistica ricerchiamo un/a Impiegato di magazzino.
Siamo alla ricerca di un Impiegato di magazzino per gestire in modo efficiente le attività di ricezione, stoccaggio e spedizione delle merci all’interno di un ambiente logistico. La figura sarà responsabile del mantenimento dell’ordine e della sicurezza del magazzino, assicurando la corretta movimentazione e conservazione dei prodotti.
Responsabilità principali
Ricevere, controllare e registrare le merci in entrata
Organizzare e mantenere l’ordine nel magazzino
Preparare e imballare gli ordini per la spedizione
Utilizzare strumenti e attrezzature per la movimentazione delle merci in modo sicuro
Collaborare con il team per ottimizzare i processi logistici
Monitorare le scorte e segnalare eventuali discrepanze o necessità di riordino
Requisiti
Diploma di scuola superiore o titolo equivalente
Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore logistico o di magazzino
Conoscenza delle procedure di gestione del magazzino
Capacità di utilizzare software gestionali di base
Attenzione ai dettagli e precisione nelle operazioni quotidiane
Disponibilità a lavorare in team e a rispettare le norme di sicurezza sul lavoro
Capacità di sollevare carichi e svolgere attività fisiche associate al ruolo (ove richiesto)
Competenze tecniche richieste
Conoscenza delle procedure di gestione del magazzino
Utilizzo di software gestionali di base
Uso sicuro di strumenti e attrezzature per la movimentazione merci
Cosa offriamo
Ambiente di lavoro dinamico e collaborativo
Opportunità di crescita professionale nel settore logistico
Aggiornamento continuo sulle procedure e sicurezza sul lavoro
Sede di lavoro: Verdellino
Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti tramite il nostro portale dedicato.
TALENTWAVE srl, Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali all’esercizio delle attività di ricerca, selezione e somministrazione del personale (Aut. Min. n. del 20/08/2025). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.