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Salesforce developer ( communities ) - remote

Chiusano di San Domenico
Fides
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Descrizione Azienda
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
Fides è una tech company che da vent'anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio: partnership consulenziali con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom.
Grazie a 20 anni di esperienza e oltre 300 risorse dislocate tra le sedi (Milano, Napoli, Roma e Torino), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l'Industry 4.0, per l'e-commerce e la logistica.
Per progetti cross industry siamo alla ricerca di figure Salesforce Developer con almeno 2 anni di esperienza.
Esperienza nella configurazione e gestione del modulo Salesforce Service Cloud per la gestione delle operazioni di supporto e assistenza clienti.
Esperienza nell'utilizzo di Salesforce Flow per automatizzare i processi aziendali e migliorare l'efficienza operativa.
Conoscenza della scrittura di Apex code per personalizzare e estendere le funzionalità di Salesforce, inclusi trigger, classi e metodi.
Esperienza nell'utilizzo di GIT per il versioning e il controllo delle modifiche sui metadata di Salesforce, in un ambiente di sviluppo collaborativo.
Competenza nell'utilizzo di SOQL per estrarre dati da Salesforce, ottimizzare le query e gestire grandi volumi di informazioni.
Esperienza nell'uso di DataLoader per l'importazione, esportazione e aggiornamento dei dati, e Salesforce Inspector per la gestione dei metadata e dei dati in modo più dettagliato.
Human Skills
Conoscenza della lingua inglese
Assicurazione sanitaria aggiuntiva
Ambiente di lavoro giovane e innovativo
Human-centric company
Crediamo nei valori della diversità e dell'inclusione di genere e cultura prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.

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