PpImportante realtà industriale bergamasca ricerca la risorsa, a diretto riporto dell’Hr Director Operations, si occuperà delle attività organizzative di una unità di business del gruppo, focalizzandosi su: gestione risorse umane, selezione del personale, relazioni interne. /p h3Responsabilità /h3 ul liGestire l’intero processo di selezione e supportare i manager nella fase di inserimento della persona scelta; /li liGestire e monitorare il costo del lavoro, la valutazione delle performance e pianificare i piani di formazione e di sviluppo delle risorse in collaborazione con i manager; /li liGestire il rapporto con i sindacati; /li liFungere da punto di riferimento per le persone e per i manager nella gestione e risoluzione di situazioni complesse; /li liSupportare l’HR Director del Gruppo e l’HR Director Operations nella presa di decisioni riguardanti la gestione del personale (rinnovi contrattuali, compensation, bonus). /li /ul h3Requisiti /h3 ul liEsperienza almeno triennale nel ruolo in aziende evolute; /li liLaurea in discipline umanistico/economiche con orientamento o specializzazione HR; /li liCapacità di empatia, ascolto e coaching; /li liBuone competenze organizzative, capacità di analisi e senso di responsabilità. /li /ul pSono previste brevi trasferte su tutto il territorio nazionale. /p /p #J-18808-Ljbffr