PLa persona si occuperà di supportare le attività di ricerca e selezione, di onboarding e induction, della formazione e della realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo dell’engagement delle persone. /ppbr/ppbMansioni /b /pulliSupportare le attività di ricerca e selezione attraverso la pubblicazione annunci, lo screening e la valutazione delle candidature, colloqui telefonici, colloqui in presenza, presentazione della short-list /liliSupportare le attività di onboarding e induction dei nuovi ingressi, preparazione documentazione e welcome kit /liliSupportare la pianificazione, progettazione ed erogazione delle iniziative formative /liliSupportare la registrazione delle iniziative di formazione all’interno del management system aziendale /liliSupportare la realizzazione di iniziative dedicate allo sviluppo delle persone e al loro engagement /li /ulpbr/ppbCompetenze richieste: /b /pulliLaurea in scienze umanistiche, psicologia o affini /liliBuona conoscenza della lingua inglese /liliBuona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, PowerPoint) /liliPianificazione efficace del carico di lavoro /liliRispetto delle scadenze /liliCapacità di definire le priorità /liliCapacità di lavorare in autonomia /liliProblem solving /liliOrientamento al raggiungimento degli obiettivi /liliIntegrità personale / Etica professionale /liliRiservatezza e discrezione /liliImpegno /li /ul