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Hr legal specialist (genova)

Genova
WHATJOBS
Responsabile legale
Pubblicato il 30 ottobre
Descrizione

Synergie Italia S.P.A., filiale di Genova Direzionale, ricerca per un’importante azienda cliente operante nei settori difesa, aerospazio e sicurezza, la seguente figura qualificato:

HR LEGAL SPECIALIST

Posizione

La risorsa, con solida esperienza nel contenzioso del lavoro, entrerà a far parte del team Risorse Umane con l’obiettivo di presidiare le tematiche giuslavoristiche, garantire la conformità normativa e supportare attivamente la gestione delle relazioni sindacali.

Responsabilità principali:

- Gestione dei procedimenti disciplinari e delle attività legate al contenzioso del lavoro
- Supporto operativo e strategico alle attività di relazioni industriali
- Consulenza interna su tematiche di diritto del lavoro, contrattualistica collettiva (CCNL) e accordi integrativi aziendali
- Monitoraggio e gestione della documentazione relativa a controversie e comunicazioni legali
- Collaborazione con il responsabile nella gestione delle attività a supporto del Data Protection Officer

Requisiti

- Laurea in Giurisprudenza o discipline affini
- Esperienza di almeno 3 anni in aziende di media o notevole dimensione, preferibilmente nel settore metalmeccanico
- Almeno 1 anno di esperienza maturata presso studi legali specializzati in diritto del lavoro
- Solida conoscenza del diritto del lavoro e delle relazioni sindacali

Completano il profilo buone capacità di negoziazione e gestione dei conflitti, un forte spirito di collaborazione, ottime doti organizzative, proattività e orientamento al raggiungimento dei risultati.

Altre informazioni

Contratto:
Contratto in somministrazione - inquadramento commisurato all’esperienza del candidato.

Orario di lavoro:
full-time 40 ore

Sede di lavoro:
Genova

L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003.

Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.

Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004

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