Per importante realtà nel mondo del Make up, stiamo cercando un Possiede le competenze, l'esperienza e la determinazione necessarie per avere successo in questo ruolo? Lo scopra qui sotto. Assistant Store Manager. Ti occuperai di: Gestire a 360° il tuo floor corrispondente a uno o più di uno dei 4 assi merceologici presenti nello store; Fare da tramite tra il tuo Store Manager ed il team di Beauty Advisor; Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane contribuendo attivamente alla progettazione della strategia commerciale e HR dello store; Monitorare le prestazioni del tuo team (KPI e raggiungimento obiettivi personali e di negozio) ed animarlo al fine di raggiungere i risultati; Assicurare il raggiungimento del tuo reparto (raggiungimento budget e target); Coordinamento delle attività commerciali ed organizzative (animazioni, eventi, nuovi lanci, campagne CRM); Analizzare ed animare i KPI relativi al comportamento dei clienti (ingressi, scontrino medio, pezzi per scontrino...); Gestione del magazzino e mantenimento del corretto livello di stock e riassortimento del prodotto; Formazione delle figure più junior nel loro percorso di crescita; Orario Full time 40 ore settimanali da Lunedì alla Domenica con 2 giorni di riposo settimanale a rotazione. Contratto Tempo indeterminato. Prerequisiti Esperienza di almeno 3/4 anni in ruoli analoghi (Assistant Store Manager, Team Leader, Supervisor, Key Holder) preferibilmente in contesti Retail multinazionali dinamici; Conoscenza dei principali KPI del commercio, gestione dei budget, attitudine all'analisi e alle attività di reportistica periodica; Agilità, dinamismo e problem solving; Forte orientamento ai risultati; Alta predisposizione nella gestione di un team, guidandolo verso gli obiettivi e creando un virtuoso spirito di squadra. Retribuzione e Benefits 25.000€ - 33.000€; Buoni pasto da 8€ + Bonus mensile al raggiungimento degli obiettivi + accesso al pacchetto benefit e welfare. Gli annunci si rivolgono ai candidati di entrambi i sessi (Art. 27, comma 5, D.Lgs.198/06) e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xrdztoy Invitiamo a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 #J-18808-Ljbffr