Hai una passione per la tecnologia e per il settore della metalmeccanica? Ti piacerebbe operare su macchine CNC e contribuire alla realizzazione di componenti di alta qualità? Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative. Per azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO/ADDETTA MACCHINE CNC Di cosa ti dovrai occupare? Gestione e conduzione di macchine CNC per la lavorazione di componenti meccaniche Programmazione e settaggio delle macchine con linguaggio Fanuc Controllo qualità dei pezzi prodotti Hai queste competenze e caratteristiche? Esperienza pregressa nell'uso di macchine CNC (torni, frese) Precisione, problem solving e capacità di lavorare in autonomia Possesso di Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico Se hai le competenze richieste, questa è l’occasione per te! Orario di lavoro :
full-time giornata e/o 3 turni. Offerta Contrattuale :
Inserimento diretto in azienda tramite contratto a tempo determinato, offerta contrattuale in base all'esperienza del candidato. Luogo di lavoro :
Limitrofi di Preseglie Se pensi di avere le competenze e l’attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 8.000 persone. Consulta tutti i nostri annunci su Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo