Descrizione lavoro
Qualsiasi informazione aggiuntiva su questo lavoro è disponibile nel testo sottostante. Si assicuri di leggere attentamente, quindi invii la sua candidatura.
Tirocinio extracurricolare – Operatore Digitale / Back Office (atmosfera 100% web-based)
Inserimento tramite
tirocinio extracurricolare finanziato dalla Regione Calabria
nell’ambito dell’Avviso “Lavoro Giovani Calabria” (durata
min 6 mesi – max 12 mesi ).
L’azienda lavora
senza carta, con processi strutturati e
CRM proprietario :
il PC è lo strumento principale (come “la penna” in un ufficio tradizionale).
Attività previste (in affiancamento e con formazione continua):
operatività su strumenti digitali e cloud (gestione file, cartelle, procedure)
inserimento e aggiornamento dati su CRM secondo regole di utilizzo definite
esecuzione di attività di back office digitale con attenzione a precisione e tempi
applicazione di istruzioni scritte e verbalizzate in modo rigoroso
Selezione (trasparente e “senza perdite di tempo”):
test iniziale 15 minuti (comprensione istruzioni, uso PC, aritmetica applicata)
prove pratiche nelle giornate successive in fascia
9:00–13:00
(4 ore) per verificare operatività reale e compatibilità con un contesto dinamico
Requisiti di accesso al tirocinio (presso la nostra sede)
Selezione aperta a
candidati ambo-sesso
nati dopo giugno 1997
Residenza o domicilio in Calabria
(sarà considerata preferenziale la
residenza stabile nell'hinterland di Lamezia Terme )
Profanazione GOL
attiva presso i Centri per l’Impiego –
Cluster 1, 2 o 3
(under 35)
Tirocinio da svolgere presso
impresa con sede a Lamezia Terme
Requisiti “reali” (quelli che contano per noi)
Diploma o Laurea
(il titolo non è un “punteggio”: serve come requisito formale, conta la capacità operativa)
Comprensione rapida
di istruzioni scritte e verbali
Aritmetica di base applicata
con padronanza fluida (conti semplici ma corretti e veloci)
Disponibilità a un percorso di formazione costante e continuo, sia
on the job
sia tramite
FAD, corsi e seminari
Attitudine a lavorare in un contesto
strutturato
e sotto
pressione positiva
(ritmo, precisione, responsabilità)
Indennità e condizioni economiche
Indennità di tirocinio: 650 €/mese, come previsto dall’Avviso, con impegno massimo 30 ore settimanali.
Formazione e crescita
Percorso formativo concreto e continuativo: affiancamento operativo + strumenti digitali + moduli di formazione (FAD, corsi e seminari).
Crescita misurabile nel tempo: obiettivi chiari, feedback e progressione delle responsabilità.
Metodo di lavoro
Ambiente stimolante, competitivo e vivace (ritmo, precisione, responsabilità).
Chiarezza fin dall’inizio su regole, aspettative e metodo di valutazione: niente ambiguità, niente perdite di tempo.
Fase di selezione: verifica competenze
Verifica competenze in fase di selezione: 2–5 giornate (operatività reale su attività al PC).
Rimborso spese condizionato: riconosciuto solo in caso di completamento del periodo previsto e correttezza/serietà durante le prove. xlwpduy
Opportunità di inserimento
Possibilità di assunzione a fine percorso con contratto a tempo determinato, CCNL di settore, 35 ore settimanali e 14 mensilità.
Inviare un Curriculum Vitae completo e aggiornato
(preferibilmente con foto), indicando in modo chiaro:
eventuali
esperienze nel settore assicurativo
o in attività analoghe (back office, data entry, CRM, supporto operativo)
competenze digitali effettive (strumenti cloud, gestione file, uso PC)
Documentare i requisiti in fase di candidatura, allegando o dichiarando in modo verificabile:
Profilazione GOL attiva
presso i Centri per l’Impiego –
Cluster 1, 2 o 3 (under 35)
Titolo di studio :
Diploma o Laurea
(specificare istituto/ateneo e anno)
Per velocizzare l’iter di selezione, è possibile
compilare direttamente il form online
al seguente link:
Le candidature prive della documentazione richiesta o con requisiti incompleti potrebbero non essere prese in considerazione
#J-18808-Ljbffr