Overview
Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite.
Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento.
Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Azienda specializzata nella gestione di servizi di comunicazione per imprese ricerca una risorsa da inserire nell'area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale.
La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all'organizzazione interna e alla gestione documentale.
Attività previste
Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendali
Predisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni
Monitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l'ufficio paghe
Supporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorse
Coordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendali
Gestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HR
Requisiti richiesti
Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)
Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)
Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attività
Buone capacità relazionali e comunicative
Preferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativo
Offerta
Tempo determinato di 6 mesi rinnovabile
Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:*****:*******:*****:00
Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
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