Monitorare e analizzare le performance finanziarie aziendali a supporto del CFO. Preparare report finanziari dettagliati e analisi dei costi. Collaborare con diversi dipartimenti per ottimizzare i processi contabili e finanziari. Supportare la pianificazione finanziaria e il budget aziendale. Assicurare la conformità alle normative contabili e fiscali. Gestire e supervisionare il ciclo di controllo di gestione. Identificare opportunità di miglioramento per incrementare l'efficienza economica. Fornire supporto strategico alla direzione aziendale per le decisioni finanziarie. A successful Senior Controller should have: Laurea in economia, finanza o discipline correlate. Conoscenza approfondita di contabilità e controllo di gestione. Competenze avanzate nell'uso di software gestionali e strumenti di analisi finanziaria. Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. Spiccate capacità analitiche e di problem solving. Esperienza pregressa in contabilità e finanza in contesti strutturati. Buona conoscenza della lingua inglese. L'azienda è una grande organizzazione operante nel settore industriale, con una solida presenza nel mercato. Si distingue per la sua struttura consolidata e per l'attenzione alla qualità e all'efficienza dei suoi processi. Contratto a tempo indeterminato in un'azienda consolidata nel settore industriale. Retribuzione annuale competitiva tra 45,000 e 55,000 EUR. Possibilità di crescita professionale e sviluppo delle competenze. Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se pensi di essere il candidato ideale per il ruolo di Senior Controller a Torino, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.