Lavoropiù, agenzia per il lavoro, ricerca per azienda specializzata nell’installazione e manutenzione di impianti antincendio, una figura da inserire come: MANUTENTORE/TRICE DI IMPIANTI ANTINCENDIO. La risorsa dovr occuparsi di: • Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su impianti antincendio (idranti, estintori, impianti sprinkler, impianti a gas), • Verifiche periodiche, controlli di funzionamento e collaudi, • Compilazione documentazione tecnica e rapporti di intervento, • Interazione con i referenti dei clienti in fase di manutenzione. Requisti: • Esperienza pregressa (anche breve) nella manutenzione di impianti antincendio o in ambito elettrico/idraulico, • Capacit di lettura del disegno tecnico e degli schemi impiantistici, • Buona manualit e precisione, • Disponibilit al lavoro su giornata, con eventuali straordinari. • Preferibile Certificazioni antincendio (es. UNI 9994-2, DM 10/03/1998, ecc.), • Conoscenza base di normativa tecnica antincendio, • Esperienza nell’uso di attrezzature per test e collaudi. Luogo di lavoro. Abbiategrasso (MI) Orario di Lavoro: Da Lunedì a Venerdì a giornata, richiesta la disponibilit ad effettuare straordinari in caso di necessit aziendale. Si offre fino a contratto diretto in azienda. CCNL Metalmeccanico industria, Livello e RAL da definire in fase di colloquio. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca