Overview
ricerca, per azienda cliente operante nel settore alimentare, una figura da inserire in area Risorse Umane con il ruolo di HR JUNIOR.
Responsabilità
Supporto nei processi di selezione del personale (pubblicazione annunci, screening CV, primo contatto con i candidati).
Gestione delle pratiche amministrative legate all'assunzione, inserimento e cessazione del personale.
Aggiornamento anagrafiche dipendenti e archivi documentali.
Supporto nella gestione della formazione e delle attività di onboarding.
Collaborazione con gli altri reparti per la corretta comunicazione dei flussi informativi HR.
Requisiti
Diploma o laurea ad indirizzo umanistico, economico o giuridico;
Minima esperienza maturata in agenzia per il lavoro o in ufficio risorse umane aziendale;
Buone doti relazionali e comunicative;
Capacità organizzative e precisione;
Offerta
Inserimento iniziale con tempo determinato, scopo assunzione;
Formazione e affiancamento costante;
Possibilità di crescita qualificato all'interno di un contesto strutturato e vivace.
J-*-Ljbffr