In Punto Service scs e nelle società del nostro network da più di 30 anni ci prendiamo cura dei soggetti fragili, attraverso la gestione di più di 50 RSA in Italia, assistendo più di 4000 anziani in ambito residenziale e residenziale psichiatrico.
Con un fatturato di circa 87 Mln di euro e più di 3000 dipendenti, ci poniamo come uno dei principali players del settore socio – sanitario in Italia.
STAGE HR- SELEZIONE E SVILUPPO:
Stage Risorse Umane – Area Selezione e Formazione
Sede: Caresanablot (VC)
Durata: 6 mesi – tempo pieno
Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00 – 18:00
Rimborso spese: €600/mese
Tipologia: Stage non finalizzato all’assunzione
Punto Service Cooperativa Sociale a r.l. e le società del gruppo, attive nel settore socio-assistenziale ed educativo, ricercano una risorsa dinamica e motivata da inserire nell’Area Selezione e Sviluppo del Personale, con particolare focus sulle attività di formazione e recruiting.
Attività principali
La risorsa, in affiancamento al team HR, si occuperà di:
Supportare l’organizzazione e la gestione delle attività formative interne, verificando i registri di formazione delle sedi territoriali e assicurando la conformità alle normative e alle direttive aziendali;
Inserire i corsi di formazione nell’applicativo dedicato e aggiornare le relative anagrafiche;
Effettuare estrazioni dati, analisi e reportistica sulle attività formative;
Collaborare all’organizzazione e alla gestione di corsi di formazione finanziata ed ECM;
Contribuire ai processi di ricerca e selezione del personale, supportando le varie fasi operative del recruiting.
Requisiti
Interesse spiccato per il settore formazione e risorse umane;
Buone capacità relazionali e comunicative;
Flessibilità e autonomia organizzativa;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel);
La conoscenza dell’applicativo Zucchetti HR sarà considerata un plus.
Titolo di studio:
Laurea o percorso universitario in Scienze e Tecniche Psicologiche, Giurisprudenza, Scienze Politiche o discipline affini.
Saranno valutate anche candidature di laureandi o diplomati con interesse per l’ambito HR.
Competenze trasversali
Ottime capacità organizzative e di problem solving;
Empatia, orientamento al risultato e predisposizione al lavoro in team;
Energia, curiosità e approccio positivo nelle attività quotidiane.
Candidature
Le candidature verranno utilizzate esclusivamente ai fini della selezione del personale, nel pieno rispetto della normativa vigente in materia di Privacy.
Se sei una persona intraprendente e desideri crescere in un contesto stimolante e dinamico, inviaci la tua candidatura e unisciti al nostro team!