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Hr specialist senior (emilia-romagna)

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Pubblicato il Pubblicato 23h fa
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In Job S.p.A. In Job S.p.A. - Career Center di Bologna seleziona HR SPECIALIST SENIOR per importante realtà operante nel settore metalmeccanico/oleodinamico. La risorsa sarà inserita in Ufficio del Personale a supporto della HR MANAGER di gruppo Seguirà tutte le pratiche relative al personale di due stabilimenti del gruppo, avrà un ruolo operativo ma anche gestionale legato al processo Payroll e ad attività di amministrazione del personale, nonchè dovrà garantire il supporto ad attività connesse alla selezione del personale e alla formazione. Mansioni - Gestione Risorse Umane : stesura contratti di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni etc...), rilevazione presenze, gestione scadenze, inserimento dati nel sistema gestionale, pratiche amministrative connesse alla gestione del rapporto di lavoro - Elaborazione tabelle riassuntive riferite a dati amministrativi e gestionali del personale - Fornire risposte puntuali e adeguate a tutte le richieste dei lavoratori relative al processo di presenze e paghe e alle diverse policy aziendali (orari di lavoro, trasferte, regolamenti interni) - Gestire i rapporti con gli enti (INAIL, INPA), Collocamento Mirato, Studi legali e di consulenza, Consulenti e Revisori - Supporto al processo di reclutamento del personale : gestione rapporti con le agenzie per il lavoro, pubblicazione annunci, screening cv, colloqui di selezione, procedure di on-boarding - Supporto nell'organizzazione e gestione di eventi formativi : tutoraggio in aula, comunicazioni, gestione corsisti e docenti, organizzazione aule, monitoraggio attività, preparazione registri, gestione dati - Disponibilità ad attività in pubblico (esempio: partecipazione a corsi o incontro di orientamenti interni o presso scuole, aziende, enti, testimonianze, workshop, eventi aziendali Requisiti - Esperienza pregressa in ruoli HR, preferibilmente in ambito industriale o produttivo; - Laurea triennale o magistrale ad indirizzo Amministrativo o Gestionale - si valuteranno anche profili in possesso di diploma purchè con esperienza di 6/7 anni in ruoli analoghi - Ottime capacità comunicative e relazionali, empatia e attitudine al problem-solving; - Proattività, flessibilità e orientamento al lavoro in team; - Buona conoscenza del Pacchetto Office in particolar modo Excel e di software HR (preferibilmente Zucchetti); - Esperienza nella gestione di presenze, paghe, formazione - Gradita conoscenza della lingua inglese - Conoscenza del processo di selezione - Riservatezza, ordine e precisione - Ottime doti comunicative scritte e verbali e attitudine a parlare in pubblico - Conoscenza approfondita del contratto CCNL Metalmeccanici Industria e della normativa sul lavoro - Richiesto domicilio in zone limitrofe Caratteristiche dell'offerta - Contratto: Assunzione diretta con l'azienda - CCNLM - contratto a tempo indeterminato - Retribuzione da concordare in funzione della seniority - Luogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO) - Disponibilità oraria: tempo pieno- Lun-Ven - - Mensa interna - Disponibilità a brevi e occasionali trasferte giornaliere presso altri stabilimenti del gruppo (Reggio Emilia, Vergato...- nell'ordine di 3/4 spostamenti mensili) Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Risorse umane Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

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