Descrizione del Lavoro
Il ruolo di Referente di Punto Vendita prevede la gestione di uno staff giovane e dinamico, motivandoli al raggiungimento degli obiettivi. La persona selezionata sarà responsabile dell'organizzazione della giornata lavorativa e dei turni di lavoro, nonché del coordinamento e della supervisione del punto vendita.
Competenze Richieste
Per svolgere questo incarico è richiesta un'esperienza di almeno 2 anni di vendita al pubblico e una esperienza di almeno 1 anno nella gestione di un team di lavoro. È necessaria anche una passione per la vendita e l'attitudine al contatto con il cliente, nonché ottime capacità organizzative e di gestione dello stress. Le buone capacità comunicative, la flessibilità e la predisposizione al lavoro di squadra sono altresì essenziali.
Benefici e Avvantaggi
La nostra azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e una retribuzione competitiva. Il candidato ideale dovrà essere disponibile a lavorare su turni, anche festivi, e a brevi trasferte.
Ulteriori Informazioni
La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi (L. 903/77). Settore: Grande distribuzione/Supermercati Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Percentuale di occupazione: Full-time Disponibilit lavorativa: Lavoro su turnazioni Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato