Stage / Tirocinio Revenue Manager - Fully Remote
Ruralis.com è una startup innovativa in forte crescita, specializzata nella gestione digitale di case vacanza nei borghi e nelle aree interne italiane. Offriamo un servizio completo che consente ai proprietari di concentrarsi sull'accoglienza, mentre noi ci occupiamo di ottimizzare visibilità, occupazione e profitti.
Con l'aiuto delle tecnologie più avanzate e una visione centrata sul turismo sostenibile, stiamo costruendo un nuovo modo di viaggiare in Italia. E i risultati parlano chiaro:
* ️ #1 su Trustpilot nella gestione delle proprietà immobiliari
* Startup italiana di punta, in rapida crescita
* Oltre 400 proprietà gestite in tutta Italia
* 158 investitori internazionali al nostro fianco
* Team di 24 professionisti, età media 29 anni
* Realtà internazionale e dinamica, aperta al confronto e allo scambio continuo
Per supportare la nostra crescita e rafforzare la presenza online, siamo alla ricerca di un/una tirocinante da inserire nel team di Performance per un periodo di 6 mesi, con inizio in data 05 gennaio 2026. Retribuzione: €800–1000 netti al mese. Impegno: full-time, in modalità totalmente remota. Al termine del tirocinio, in base alle performance, è prevista la possibilità di inserimento con contratto di apprendistato, con retribuzione netta compresa tra €1.100 e €1.400 mensili.
RESPONSABILITÀ
Sarai responsabile dello sviluppo e andamento delle performance dei proprietari di case vacanze e alloggi turistici, contribuendo a migliorare le entrate, la visibilità e l'attrattiva della struttura sulle piattaforme di prenotazione. Il tuo contributo sarà fondamentale per garantire l'ottimizzazione dei ricavi, la fidelizzazione dei proprietari alla nostra piattaforma e la crescita dell'offerta turistica. In particolare, ti occuperai di:
* Ottimizzazione sulle OTAs per maggiore visibilità e performance;
* Fornire consigli utili ai proprietari nel come migliorare l'offerta turistica;
* Implementazione di prezzi dinamici basati su analisi di mercato e stagionalità;
* Webinar e formazione ai proprietari per migliorare l'offerta delle strutture;
* Fidelizzazione dei proprietari con coinvolgimento costante e supporto proattivo;
* Interagire e scambiare feedback con i diversi team aziendali per una crescita integrata;
* Applicare strategie di revenue management per ottimizzare i ricavi aziendali;
* Varie ed eventuali in base alle esigenze aziendali ed affini al ruolo.
PROFILO IDEALE
* Hai conseguito o conseguirai entro l'avvio della posizione, una laurea triennale.
* Sei una persona analitica, con una forte propensione a lavorare con i dati e i numeri.
* Applichi metodologie agili e hai dimestichezza gli strumenti del pacchetto Office.
* Sei orientato alla comunicazione e al dialogo costante con i clienti.
* Sai collaborare in team multidisciplinari e comunicare efficacemente con figure non tecniche.
* Lavori in modo autonomo, proattivo e con attenzione ai dettagli e agli obiettivi di prodotto.
PERKS - Benefit che fanno la differenza
* Serenis – Benessere: accesso a percorsi di supporto psicologico e coaching, con 9 sessioni individuali incluse.
* Learnn – Formazione: corsi online per sviluppare competenze professionali e soft skills.
* ️ Cambly – Inglese: ore mensili gratuite con docenti madrelingua, per un apprendimento pratico e flessibile.
* Retreat annuale: un incontro dal vivo dedicato a condivisione, divertimento e team building.
* NotOnlyDesk – Coworking (Italia): postazione personale in spazi selezionati per lavorare in ambienti comodi e produttivi.
Processo di selezione
L'annuncio sarà attivo da martedì 19 novembre a martedì 2 dicembre.
Mercoledì 3 dicembre, in mattinata, invieremo ai profili selezionati uno study case da completare, che dovrà essere riconsegnato entro sabato 7 dicembre alle ore 12:00.
Lunedì 9 dicembre le candidate e i candidati che avranno superato questa fase saranno contattati per organizzare i primi colloqui di selezione, che si terranno nei giorni mercoledì 11 e giovedì 12 dicembre.
Le interviste di secondo e di eventuale terzo round di selezione si svolgeranno da lunedì 15 a venerdì 19 dicembre. Nella giornata di venerdì tutti i candidati e le candidate riceveranno l'esito finale del percorso di selezione.
Guarda il nostro video di recruiting e scopri l'esperienza Ruralis:
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi età, sesso, nazionalità, orientamento e background, in conformità con i decreti legislativi 215/03 e 216/03 e le leggi 903/77 e 125/91.