Humangest Spa, Società Specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di macchine utensili, un/a Impiegato/a Commerciale Tecnico – Ufficio Vendita Ricambi.
La risorsa, inserita all'interno dell'ufficio dedicato alla vendita ricambi, sarà responsabile della gestione delle richieste clienti, dell'elaborazione di offerte commerciali e del supporto tecnico nella scelta dei componenti più idonei.
In particolare:
* Gestione delle richieste di ricambi da parte dei clienti (Italia ed estero);
* Elaborazione preventivi e offerte commerciali;
* Supporto tecnico nella selezione dei componenti;
* Interfaccia conufficio tecnico e produzione per verifiche di fattibilità;
* Inserimento e gestione ordini a gestionale;
* Monitoraggio dello stato degli ordini e gestione eventuali criticità;
* Fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti.
Requisiti:
* Formazione tecnica, preferibilmente in ambito meccanico/metalmeccanico;
* Esperienza tecnico-meccanica, anche breve, in ruoli commerciali e nella gestione di offerte clienti;
* Buona capacità di lettura del disegno tecnico;
* Buone competenze informatiche (pacchetto Office e gestionali aziendali);
* Conoscenza fluente della lingua inglese;
* Ottime capacitàcomunicative e orientamento al cliente;
* Attitudine al problem solving;
* Precisione e organizzazione;
* Capacità di lavorare in team.
Si offre:
Contratto diretto con l'Azienda a tempo indeterminato con RAL e inquadramento da valutare (range di riferimento 30-45K), ticket restaurant 8 euro;
CCNL Metalmeccanica Industria;
Orario Full time su giornata 8:30-17:30, da lunedì a venerdì;
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.Sgbholding.It .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.