Coordinatore/trice appalti e sicurezza Tipologia Contrattuale: Contratto a tempo indeterminato Risorse Spa ricerca, per realtà consolidata nel settore delle costruzioni, una figura professionale di: Coordinatore /trice Tecnico Amministrativo – Appalti e Sicurezza. La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione delle gare d’appalto e per gli adempimenti legati alla sicurezza e alle certificazioni aziendali, garantendo il rispetto delle normative e delle scadenze. Attività principali Gestione gare e appalti: Monitoraggio bandi su MEPA, Sintel e piattaforme regionali Predisposizione e invio documentazione (DGUE, offerte, dichiarazioni) Rapporti con stazioni appaltanti e uffici tecnici interni Archiviazione e tracciabilità delle pratiche Sicurezza e Qualità: Supporto nella redazione/aggiornamento di POS, DVR, nomine CSP/CSE Verifica della conformità normativa (D.Lgs. 81/08) Coordinamento con consulenti esterni per audit e sopralluoghi Aggiornamento procedure ISO9001, ISO14000, ISO18000 Gestione personale operativo: Pianificazione visite mediche obbligatorie Coordinamento corsi di formazione (primo soccorso, antincendio, DPI) Supporto amministrativo: Gestione scadenziario tecnico-amministrativo Redazione report interni su gare, personale e adempimenti Collaborazione con l’ufficio contabilità per documentazione di commessa Requisiti richiesti Diploma tecnico o laurea in ambito amministrativo/edile (ingegneria, architettura, giurisprudenza) Esperienza almeno biennale nella gestione di gare/appalti pubbliciConoscenza operativa di MEPA, Sintel e piattaforme regionali Preferibile conoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri (D.Lgs. 81/08) Soft Skills Ottime capacità organizzative Buone capacità di problem solving Pensiero critico Capacità di negoziazione Offerta Contratto di lavoro: tempo indeterminato Inquadramento: CCNL Edilizia Industria – RAL €28.000 - €36.000 Sede di lavoro: in provincia di Biella PARI OPPORTUNITÀ Tutte le offerte di lavoro pubblicate nel sito www.jobnetwork.it devono intendersi fruibili da tutte le persone, a prescindere dall'età anagrafica, dal sesso e dall'orientamento religioso e sessuale ai sensi dell'articolo 1,1° comma della legge 9/12/77 n. 903, D. Lgs. 9 luglio 2003, n. 216, D. Lgs. 11 aprile 2006, n. 198. J-18808-Ljbffr