PpStorica azienda di produzione su commessa di componenti metallici per l’industria, presente soprattutto in ambito internazionale, ricerca per l’ampliamento della propria forza vendita un collaboratore che, riportando al Direttore Operativo, supporterà il Business di due Divisioni nella fase di pianificazione e di implementazione di nuove attività di sviluppo commerciale. /ppIl principale obiettivo è quello di generare nuove opportunità di business e quindi vendite incrementali, identificando clienti prospect e nuove iniziative di BD. La figura inserita collaborerà attivamente con i Responsabili delle funzioni Tecnico Commerciali per gli aspetti tecnici di prodotto, per la conoscenza del mercato e dei clienti, per la gestione dell’emissione dell’offerta e della raccolta dell’ordine. /ph3Compiti e responsabilità /h3ulliSupporta il Direttore Operativo nella definizione e pianificazione degli obiettivi di sviluppo commerciale. /liliDefinisce le linee operative e implementa la strategia di GoTo Market per il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo assegnati (inclusa la ricerca e selezione dei canali distributivi). /liliRicerca e studia operativamente i prospect target sulla base dei Programmi di Sviluppo. /liliAvvia il contatto a freddo, gestisce l’ingaggio e la relazione fino a qualificare il prospect target e trasformare tale relazione in un lead. /liliCoinvolge le funzioni Tecnico Commerciali nella gestione del cliente o della RFI / RFQ quando il contatto diviene “caldo”. /liliSupporta la funzione Tecnico Commerciale e contribuisce nella negoziazione del prezzo finale e della soluzione proposta al cliente. /liliPianifica, coordina e monitora le attività di sviluppo commerciale con gli agenti, coordinandosi con il Responsabile della Funzione Tecnico Commerciale. /li /ulh3Requisiti richiesti /h3ulliLaurea in Ingegneria o in Economia. /lili3-5 anni di esperienza in ambito vendite e/o business development presso aziende manifatturiere di medie dimensioni del canale B2B, fortemente orientate all’export. /li /ulh3Comprovate competenze richieste /h3ulliAttitudine a lavorare in squadra. /liliOttime capacità relazionali e comunicative. /liliCapacità di analisi e di individuazione di opportunità di mercato. /liliCapacità organizzative di buon livello con particolare riferimento alla gestione del tempo e alla prioritizzazione delle attività. /liliCuriosità, passione per il prodotto e interesse nei confronti degli aspetti tecnici dello stesso. /liliOttima conoscenza dell’Inglese; la terza lingua è un plus. /liliOttima conoscenza del pacchetto Office in particolare di Power point e Excel. /li /ulh3Sede di lavoro /h3pbMilano, /b è richiesta disponibilità a trasferte in Italia e all’estero (fino al 50% del tempo). /ppGli interessati potranno inviare il proprio c.v. completo di autorizzazione al trattamento dei dati all’indirizzo e-mail /p /p #J-18808-Ljbffr