Per la Direzione Centrale Personale e Organizzazione di Hera S.p.A., siamo alla ricerca di uno/a Specialista Organizzazione e Formazione da inserire nel team di Bologna.
La figura contribuirà al coordinamento delle attività di progettazione organizzativa e gestione del cambiamento per il perimetro di competenza, con presidio su processi, ruoli, competenze e formazione.
Le tue responsabilità principali, per gli ambiti organizzativi di riferimento, includeranno:
Responsabilità
gestione delle attività di progettazione organizzativa finalizzate all'ottimizzazione dei processi primari, secondari e di supporto al business;
gestione dei piani di change management connessi ai progetti organizzativi;
gestione e aggiornamento del modello Ruoli e Competenze;
effettuazione delle verifiche di coerenza organizzativa su Linee Guida/Procedure/Istruzioni Operative;
collaborazione nella gestione delle fasi del processo formativo (rilevazione del fabbisogno, predisposizione del piano esecutivo annuale, monitoraggio rolling dei fabbisogni, consuntivazione e rendicontazione delle attività svolte);
collaborazione nella gestione delle Academy professionali del Gruppo;
collaborazione nelle attività connesse al piano di change management in ambito transizione digitale.
Requisiti
Possiedi una laurea magistrale in ambito economico o ingegneria gestionale (preferibile il conseguimento di un master in ambito HR e/o certificazioni in ambito Six Sigma/Lean Organization)
Hai maturato almeno 5 anni di esperienza nella gestione di progetti organizzativi (con annesse tecniche di analisi e progettazione organizzativa) in contesti strutturati o di consulenza;
Possiedi una buona conoscenza delle metodologie di change management;
Possiedi una conoscenza generale dei processi relativi alla formazione del personale;
Possiedi una spiccata propensione per i sistemi digitali, sia in fase di utilizzo che di sviluppo.
Chi siamo
Hera S.p.A. è una delle principali multiutility nazionali che opera principalmente nei settori ambientale, idrico ed energetico, ma offre anche servizi per l'illuminazione pubblica e per le telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.
Quotata nell'indice FTSE MIB della Borsa di Milano dal ****, nel tempo Hera ha intrapreso un cammino di crescita costante ed equilibrata, incorporando nel Gruppo società attive negli stessi ambiti, ma in territori limitrofi.
Oggi si posiziona come 1° operatore nazionale per rifiuti trattati, 2° nel ciclo idrico integrato, 3° nella distribuzione del gas e nella vendita di energia elettrica.
Benefici
Inserimento contrattuale permanente;
Retribuzione annua lorda fino a ******€, in ogni caso commisurata alle competenze e all'esperienza maturata;
Pacchetto Welfare spendibile in un sistema integrato di iniziative e servizi tra cui mobilità sostenibile, iniziative per benessere e la salute individuale e contributi e agevolazioni per la famiglia;
Modalità di lavoro ibrida;
Accesso alla mensa aziendale / ristorante convenzionato;
Percorsi di crescita, formazione e sviluppo.
Il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione
Diversità (di genere, cultura, origine) e inclusione sono driver fondamentali per noi che arricchiscono gli ambienti di lavoro, incoraggiano l'innovazione e ci proiettano verso il futuro aiutandoci ad anticipare le sfide del contesto e dei mercati.
Le politiche di valorizzazione della diversità sono parte integrante delle strategie d'impresa di Hera e sono frutto di un percorso che continua ad arricchirsi nel tempo
#J-*****-Ljbffr