PpC.M.B. è general contractor nel settore delle grandi opere edili e infrastrutturali e leader nelle concessioni ospedaliere, con un fatturato di oltre 700 mln€. Pone grande attenzione all’innovazione, oltre che allo sviluppo professionale e al benessere dei propri dipendenti tramite percorsi formativi personalizzati, una rapida assunzione di responsabilità ed un articolato sistema di welfare. /ppC.M.B. ricerca, per il potenziamento della Direzione Risorse Umane e Organizzazione, una figura di bHR Generalist /b che si occuperà di fornire un supporto nelle attività di selezione, gestione e sviluppo del personale, con disponibilità a trasferte presso le sedi e i cantieri sul territorio nazionale. /ppIl ruolo prevede un coinvolgimento operativo nella vita dell’azienda, a stretto contatto con gli HR business partner ed il personale tecnico e di produzione. /ppAttraverso un percorso che consentirà il raggiungimento di una progressiva autonomia, la risorsa si occuperà in particolare di: /pullisupportare gli HR business partner nei processi di ricerca e selezione, inserimento, gestione del personale e analisi delle esigenze organizzative; /liliapplicare le norme contrattuali e le procedure aziendali in tema HR e organizzazione; /lilipartecipare alle attività complessive della funzione HR con un graduale coinvolgimento; /lilicontribuire all’interno della funzione HR allo sviluppo e miglioramento continuo dei processi e delle policy HR. /li /ulpI requisiti richiesti sono: /pullilaurea in discipline economiche o umanistiche ad indirizzo pertinente; /liliesperienza, anche breve, in contesti strutturati preferibilmente organizzati per commessa; /liliconoscenza di software di settore e del pacchetto Office; /lilicapacità relazionali, autonomia e proattività, orientamento al risultato; /lilidisponibilità a trasferte. /li /ulpOffriamo: /pulliun ambiente di lavoro inclusivo, meritocratico, che promuove percorsi di crescita interni; /lilicontratto e retribuzione coerenti con le esperienze maturate e allineati alle migliori condizioni di mercato; /lilipercorsi formativi interni ed esterni per il mantenimento dei più elevati livelli di competenza; /liliun articolato sistema di conciliazione e welfare aziendale. /li /ulpSede di lavoro: Carpi (MO), con brevi trasferte. Orario di lavoro: full time. /ppAnnuncio rivolto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006) ed in rispetto del principio delle pari opportunità (L. 903/77). /p /p #J-18808-Ljbffr