Descrizione azienda
Synergie Italia - Divisione Permanent Abruzzo/Molise - ricerca e selezione per azienda cliente un/una
IMPIEGATO/A UFFICIO RISORSE UMANE
Posizione
La risorsa individuata dovrà essere di supporto alle attività di back office e gestione amministrativa del personale contribuendo attivamente alle attività di recruiting e on boarding. Nello specifico dovrà occuparsi di :
* gestione amministrativa dei dipendenti (assunzioni, proroghe, cessazioni);
* inserimento presenze e collaborazione attiva con il consulente del lavoro per garantire la corretta elaborazione dei cedolini paga e l adempimento delle pratiche correlate;
* gestione pratiche di malattia, infortunio, maternità, ecc;
* redazione e archiviazione documenti del personale;
* supporto nella gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, centri per l impiego);
* monitoraggio scadenza, gestione e organizzazione corsi sicurezza;
* gestione visite mediche;
* gestione rapporti agenzie di somministrazione;
* organizzazione e gestione dei colloqui;
* analisi ed elaborazioni statistiche;
* gestione dell archivio documentale di area cartaceo ed informatico.
Requisiti
La risorsa ideale dovrà avere i seguenti requisiti:
* Laurea in ambito economico/giuridico o affini;
* conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti amministrativi;
* ottime capacità organizzative e precisione;
* buona conoscenza del pacchetto Office;
* proattività, riservatezza, pensiero critico
* propensione al team working
Altre informazioni
Si offre: Inserimento diretto in azienda moderna e dinamica, dove è fortemente importante il capitale umano
RAL: circa 25/28K, in base alla reale esperienza
Luogo di lavoro: Avezzano
Orario di lavoro: lun/ven dalle 8 alle 17, con flessibilità di mezz'ora in entrata e in uscita
L'offerta è rivolta a candidat nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 SG del 16/12/2004
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