Per conto di azienda attiva nella Grande Distribuzione Organizzata si ricerca una figura da inserire nel reparto HR per attivit di recruiting e gestione del personale. La risorsa selezionata supporter il team nelle attivit di selezione, amministrazione e formazione del personale dei punti vendita, contribuendo al buon funzionamento dell’organizzazione.
Mansioni principali
- Accoglienza dei candidati e conduzione dei primi colloqui conoscitivi
- Scouting e selezione di profili per diversi reparti e punti vendita tramite portali di recruiting e canali digitali
- Conduzione di colloqui telefonici e in presenza, con valutazione delle competenze tecniche e relazionali dei candidati
- Redazione e gestione dei contratti di lavoro, monitoraggio delle scadenze contrattuali e delle pratiche amministrative HR
- Supporto al team nella gestione quotidiana delle richieste interne relative a personale e turnazioni
- Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione e aggiornamento per il personale di punto vendita
Requisiti richiesti
- Diploma di scuola secondaria di secondo grado
- Motivazione e interesse per l’ambito risorse umane
- Buone doti relazionali e comunicative
- Attitudine al lavoro in team e alla gestione operativa
Offerta e benefit
- Contratto a tempo determinato iniziale di 3 mesi, con possibilit di proroga
- Orario full time dal lunedì al venerdì 08:30–12:30 / 14:00–18:00
- Telefono aziendale per attivit lavorative
- Corsi di formazione retribuiti
- Inserimento in un contesto strutturato e dinamico della GDO vetrinabakeca