Leroy Merlin è presente in Italia con 52 negozi nelle principali città, ciascuno guidato da un Comitato di Manager responsabile di garantire:
Un’esperienza cliente eccellente: rendere l’acquisto fluido e distintivo.
La crescita dei collaboratori: valorizzare talenti e sviluppare competenze.
Il successo del negozio: implementare strategie commerciali vincenti.
La gestione economica: analizzare i risultati e massimizzare la performance.
Ora tocca a te! Quale di questi ruoli manageriali è il tuo prossimo step di carriera?
Posizioni Aperte:
Manager Performance
Il tuo obiettivo: guidare le performance economiche del negozio e diffondere una cultura basata sui dati.
Definisci obiettivi concreti e misurabili.
Gestisci e monitori il conto economico.
Implementi strategie per tutelare il patrimonio aziendale.
Manager della Vendita
Il tuo obiettivo: essere l’imprenditore/l'imprenditrice dei tuoi reparti e guidare la strategia commerciale.
Definisci un’offerta competitiva e attrattiva.
Garantisci la relazione e la vendita con il cliente.
Organizzi spazi promozionali efficaci e performanti.
Ottimizzi le performance di reparto in linea con la strategia di negozio.
Manager Supply Chain
Il tuo obiettivo: garantire la migliore esperienza cliente attraverso la disponibilità dei prodotti e la gestione efficiente dello stock.
Organizzi e ottimizzi i processi di Supply Chain.
Assicuri la tracciabilità e affidabilità dello stock.
Coordini il team per garantire la promessa al cliente.
Manager Relazione Clienti
Il tuo obiettivo: rendere l’esperienza del cliente unica e personalizzata.
Implementi un modello di relazione distintivo per Leroy Merlin.
Personalizzi il servizio in base al contesto locale.
Garantisci il rispetto delle procedure per un’esperienza fluida e piacevole.
Crei e sviluppi un network con il territorio per una strategia di comunicazione efficace.
Cosa Ti Offriamo:
Un contesto dinamico e internazionale con percorsi di crescita su misura.
Formazione continua e programmi di sviluppo manageriale.
Un sistema premiante che valorizza le performance individuali e di squadra.
Un network di professionisti per supportare la tua crescita.
Contratto a tempo indeterminato (1 livello CCNL DMO) con retribuzione commisurata all’esperienza.
Chi Cerchiamo?
Laurea e/o Master in discipline economico-scientifiche (preferibile).
Esperienza manageriale o commerciale in ruoli analoghi.
Digital mindset e conoscenza di strumenti di Business Intelligence.
Visione strategica e propensione all’innovazione.
Leadership collaborativa, problem solving e decision making.
Crediamo nella diversità come leva fondamentale per il nostro successo e accogliamo con favore le candidature di tutti i membri della società.
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