Siamo alla ricerca di una figura da inserire all’interno del team HR, a cui affidare responsabilità crescenti in base al percorso qualificato.
- Per i profili con esperienza: L'opportunità di crescere professionalmente, operando con autonomia e mettendo a frutto le tue competenze per l'ottimizzazione dei processi.
- Per i profili Junior: Un percorso strutturato di formazione e crescita (Stage/Apprendistato), con il supporto costante dei colleghi per imparare e mettere in pratica le conoscenze acquisite.
I tuoi compiti principali saranno:
- Ricerca e selezione del personale: pubblicazione degli annunci, screening dei curricula, organizzazione e gestione dei colloqui, supporto nella valutazione dei candidati;
- Onboarding: gestione del processo di accoglienza dei nuovi assunti nel rispetto delle procedure interne, predisposizione della documentazione contrattuale e amministrativa del collocamento, gestione degli adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria e sicurezza sui luoghi di lavoro (es. visite mediche, formazione obbligatoria);
- Amministrazione del personale: supporto alle attività di gestione amministrativa del personale, incluse presenze, ferie, permessi, malattie, gestione pratiche di infortunio e maternità, etc.;
- Formazione e sviluppo: supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi, organizzazione e monitoraggio dei percorsi di formazione;
- Supporto organizzativo: affiancamento alle funzioni aziendali nella gestione delle tematiche HR, gestione dei ticket inerenti le richieste dei colleghi dei punti vendita per la gestione del personale, aggiornamento regolare del database e predisposizione della reportistica, archiviazione digitale e cartacea dei documenti.
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