Responsabilità
Responsabilità sull'attività di sviluppo commerciale e sulla gestione del team;
Implementazione di azioni di sviluppo commerciale (contatti telefonici, trattative, offerte), visite, e azioni di fidelizzazione;
Organizzazione di eventi con i clienti, identificazione delle opportunità di sponsorizzazione a livello territoriale;
Creazione di rapporti e convenzioni con esercizi, associazioni ed istituzioni;
Al supporto dello sviluppo di cross‐selling sui servizi G‐Group;
Analisi e reportistica commerciali e profit‐and‐loss della filiale;
Condivisione delle priorità commerciali con il team, distribuzione del carico di lavoro, garantire l'adeguamento delle procedure interne;
Seguire la fase di ingresso dei colleghi neoassunti;
Redazione delle offerte commerciali in linea con la Pricing policy.
Disponibilità a Viaggi e SpostamentiRegolare (dal 20 al 50%).
Titolo di Studio
Laurea in materie economiche e/o giuridiche.
Esperienza LavorativaAlmeno 3 anni in posizioni commerciali, preferibilmente in Agenzie per il Lavoro.
Altri Requisiti
Buona conoscenza del pacchetto Office, Internet Explorer e Outlook.
Buona conoscenza della lingua inglese (B1).
Predisposizione al lavoro in team e per obiettivi.
Capacità di analisi e problem‐solving.
Customer orientation.
Buone doti di leadership.
Informativa EEOIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le età, nazionalità, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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