Posizione
Ricerchiamo un/una HR Manager che possa guidare la costruzione e lo sviluppo della funzione Risorse Umane, contribuendo alla definizione di processi, strumenti e cultura organizzativa.
Dettagli sul cliente
Azienda dinamica e innovativa, in forte crescita, leader nella progettazione e produzione di impianti industriali. Contesto orientato all'innovazione, con obiettivo di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone.
Descrizione
* Organizzazione e Struttura: definizione organigramma, creazione mansionari, implementazione KPI.
* Performance & Reward: progettazione sistemi premianti, politiche retributive e incentivi.
* Formazione & Sviluppo: analisi fabbisogni, piani di sviluppo, programmi di formazione tecnica e manageriale.
* Recruiting & Employer Branding: gestione selezioni, onboarding, pianificazione assunzioni, promozione immagine aziendale.
* Gestione Operativa HR: coordinamento payroll, compliance normativa, relazioni sindacali.
Profilo del Candidato
* Esperienza: 3-5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende di medie dimensioni; plus esperienza in contesti industriali.
* Competenze: conoscenza completa delle aree HR, capacità di progettazione processi, ottime doti relazionali e comunicative.
* Formazione: laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; master HR preferenziale.
Sede di lavoro
Orbassano (TO)
Offerta di lavoro
* Opportunità di costruire e guidare una funzione HR strategica.
* Ambiente innovativo e in crescita.
* Collaborazione diretta con il management.
* Contratto CCNL Metalmeccanico PMI, RAL €40.000 -45.000, welfare aziendale, possibilità di smart working occasionale.
Invitiamo a candidarsi
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Dettagli legali
Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
#J-18808-Ljbffr