PPer conto di un nostro cliente, azienda multinazionale operante nel settore retail, siamo alla ricerca di un/una /p pbHR Operations Manager /b /ppbr/ppL’HR Operations Manager, a diretto riporto dell’Head of Global HR Services, avrà la responsabilità di guidare e sviluppare il team HR Operations locale, garantendo l’eccellenza operativa dei processi HR. Ricoprirà inoltre un ruolo chiave di collegamento tra il business nazionale e le funzioni HR globali, traducendo le iniziative internazionali in una delivery efficace e coerente con le esigenze del mercato locale. /ppbr/ppbResponsabilità principali /b /ppbr/pulliGuidare, sviluppare e motivare il team di HR Operations, promuovendo una cultura orientata alla performance e al miglioramento continuo. /liliAssicurare un’esecuzione accurata e conforme dell’amministrazione del personale e del payroll. /liliGestire i processi HR ricorrenti (bonus, salary review, aggiornamenti contrattuali e normativi). /liliOttimizzare processi, sistemi HR (es. Workday) e la qualità dei dati. /liliImplementare, adattare e coordinare progetti HR globali e locali. /liliGarantire la qualità dei dati HR, monitorare KPI e produrre report a supporto del management. /li /ulpbr/ppbRequisiti /b /ppbr/pulliÈ richiesta un’esperienza di almeno 5 anni nel ruolo, di cui almeno 2 in ruoli di leadership. /liliSolida conoscenza dei processi payroll e dei sistemi HRIS (preferibilmente Workday). /liliOttima familiarità con la normativa del lavoro. /liliEsperienza in contesti multinazionali. /liliSpiccate capacità analitiche, organizzative e forte orientamento al miglioramento continuo. /li /ul pSede di lavoro: Milano, è prevista una policy di smart working. /p