Posti di lavoro per Consulente del lavoro in rome Openjobmetis S.p.A. - Divisione Permanent Placement - ricerca e seleziona Consulente del Lavoro per affermata e prestigiosa Società tra Professionisti presente con sedi in tutta Italia Consulente del Lavoro Posizione Consulente del Lavoro abilitato e iscritto all'Albo. La/il Professionista, operando in un contesto strutturato e professionalmente avanzato, sarà chiamato a gestire in autonomia un pacchetto clienti, offrendo supporto giuridico e organizzativo per tutte le tematiche collegate alla consulenza del lavoro e alla gestione e amministrazione del personale. Abilitazione a Consulente del Lavoro Iscrizione all'Albo Gradita la conoscenza della lingua inglese Esperienza in Studi Professionali per la gestione completa del processo Altre informazioni collaborazione strutturata in realtà professionale di primissimo livello Inserimento con Partita IVA Sviluppo di carriera L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. Specialista in Risorse Umane Umana S.p.A., leader nel settore delle Risorse Umane, ricerca talenti in ambito HR per il potenziamento della filiale di ROMA! Posizione Aperta: Specialista in Risorse Umane Le tue responsabilità includeranno: Front Office: incontrerai e dialogherai con i candidati per scoprire il loro potenziale. Ricerca e Selezione: ti metterai alla prova nell'analisi dei profili, nello screening dei curricula, nei colloqui di selezione e nella presentazione dei migliori candidati alle aziende clienti. Consulenza: diventerai un punto di riferimento per i nostri clienti, supportandoli con professionalità e competenza, costruendo relazioni solide e durature. Cosa cerchiamo in te: Passione per le risorse umane e attitudine commerciale; Doti relazionali e capacità di lavorare per priorità; Buone capacità di comunicazione e di empatia. Piano di formazione continua: Crediamo fortemente nello sviluppo delle conoscenze e delle competenze dei nostri dipendenti. Offriamo programmi di formazione continua per garantire la crescita professionale di ognuno. Crescita professionale: valorizziamo il talento e le attitudini, ma soprattutto chi ci mette impegno e passione creando spazi di crescita per permettere ad ognuno di trovare il suo posto in azienda. Cresciamo con le persone, perché far crescere le persone è sempre stato il nostro miglior successo. Retribuzione: il nostro pacchetto compensation, prevede una RAL a partire da 22.000 €, commisurata all'esperienza del candidato e integrata da un piano premiale incentivante sulla base dei risultati ottenuti dal singolo e dal gruppo di lavoro. Il pacchetto è arricchito, inoltre, da buoni pasto e da un piano welfare. Indispensabile essere automuniti e residenti nella zona di riferimento dell'annuncio. Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). Stage Risorse Umane In un'ottica di potenziamento del team, si ricerca una risorsa da inserire in stage nell'area Risorse Umane, a supporto delle attività operative e progettuali legate alla selezione e alla gestione del personale. Attività principali Supporto nelle attività di ricerca e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, pianificazione colloqui e follow-up candidati. Collaborazione ai processi di onboarding dei nuovi assunti, inclusa la predisposizione della documentazione e la gestione delle attività di accoglienza. Aggiornamento dei database del personale e supporto alla gestione amministrativa di base. Partecipazione a iniziative di employee engagement e comunicazione interna. Contributo al miglioramento dei processi HR con un approccio proattivo e orientato all'efficienza. Laurea triennale o magistrale in Gestione delle Risorse Umane o discipline affini. Interesse per l'ambito HR e motivazione ad approfondire le aree di selezione, formazione e amministrazione del personale. Buone capacità organizzative e relazionali. Attitudine al lavoro di squadra, precisione e riservatezza. Buona conoscenza del pacchetto Office e familiarità con strumenti digitali. Conoscenza della lingua inglese. Stage della durata di 6 mesi, con rimborso spese. Inserimento in un contesto giovane e in crescita nel settore del lusso. Opportunità di apprendimento e crescita professionale nel campo HR. Informazioni sulle ultime novità Consulente del lavoro Posti di lavoro;/Posti Vacantinella Italia ! J-18808-Ljbffr